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第33章 偏要 是哪方面的不做人（第1页）
看到这条信息，秦烟差点没忍住笑出声。
啊哟，什么嘛！
还靳哥哥。
哦，还陪你吃饭堂。
简直要笑晕过去了！
秦烟偷偷摸摸往靳南野的方向瞟了一眼。
见他也看了过来，视线刚好跟她的撞在一起。
两人的唇角同时勾起。
她不敢看了，担心再看就会被人发现了。
可唇角还是忍不住上翘。
突然感觉他们这样，莫名有种玩地下情的刺激感。
薛尧还在那问，“秦烟，你之前是在哪家公司实习的？”
秦烟报了那个公司名。
他显然没听说过，“规模应该挺小的，可能是不怎么规范的个人企业吧。”
薛尧毕竟是外人，秦烟也不好说前公司的不是。
她含蓄道：“公司在规章制度方面，确实还有很大的完善空间。”
薛尧：“明际科技应该不是你前公司的老客户，是你主动的拿下的吧。”
秦烟点头。
他“啧啧”赞叹，“你前公司还真是赚大发了，可惜留不住人啊。”
可能是想到了自己的经历。
薛尧开始滔滔不绝，说自己从业以来的过往，又说是怎么结识到靳南野，为他的年轻有为，事业有成所折服，最终决定追随于他。
秦烟漫不经心地听着，时不时就抬头看向靳南野。
见他正和其他人说这话，没看向这边，于是她也就没再看了。
薛尧：“秦烟，那你当时的业绩怎么样？”
虽然这个问题有些冒昧。
但是薛尧身为她的组长，了解她的基本情况也是应该的。
秦烟道：“半年回款是六十万。”
薛尧点了点头，“六十万啊，这个挺不错啊......”
过了一会儿，他猛地反应过来。
“什么，半、半年？那按照你这个速度，一年就一百万了！”
坐在旁边的其他实习生看过来。
薛尧大惊，“你这是拥有成为百万顾问的潜质呐！”
在业内，要做到百万顾问非常不容易，这占比在整个行业内不超过10％的比例[1]，可以说实力和运气都非常重要。
百万顾问是什么概念呢？
假设企业方提供的岗位年薪是30万，按照25%的比例收取猎头费用，也就是7.5万。
要想达到一百万的业绩。
相当于在一年内，你需要帮助大概14个候选人成功入职，并顺利通过三个月，或者六个月的试用期。[2]
要做到这样的业绩，至少得有两年时间的经验沉淀，以及足够多的客户资源和人脉积累。
所以秦烟能在半年内做到这种程度。
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