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奇热小说网 www.qirexsw.com,我的名模总裁无错无删减全文免费阅读!

    狼性团队,这就是刘欣往新媒体上面引导的。这次的大部门改革,周若彤引入的就是狼性文化。

    目前传媒行业,以及互联网行业公司,都在大力推行这种文化。

    “阿里的团队理念叫群狼哲学。什么叫群狼哲学呢?狼平时是孤独的,一个人在觅食,但当他看到强大的食物的时候,他不会自己逞英雄冒险去孤身去攻击,而是会用叫声招击同伴一块来攻击,是动物界里最讲究团队合作的团队。”

    刘欣停了停,继续说:“我在动物世界节目里里看过这么一幕,一群非洲狼在围攻旋角大羚羊,旋角大羚羊是非洲羚羊里何种最大的一种,身高达二米,重一吨,而且身手敏捷。对于狼相对这么瘦小的动物要吃它们,是很难的。狼是怎么通过团队做战来实现的呢?”

    “首先,狼先招集自己的同伴,然后挑好一个比较瘦弱,又落在后面的旋角大羚羊,开始轮流进攻,他们的进攻不是一窝蜂地去,而是分好工,一只一只有秩序地。你想旋角大羚羊这么大一只,又这么一大群,你一拥而上,如果被旋角大羚羊发现了,转头一顿猛踩,不是成狼肉番茄酱了。”刘欣刚说完,下面的气氛已经不错了,还有人付出了笑声。

    而周若彤脸上,也闪现出若有所思的表情。这魔女还是公私比较分明的,哪怕刘欣喊她灭绝师太,但是在工作时,绝对不会带着这种情绪。哪怕她在家中会用钢针插布偶,欺负那只叫刘欣的小狗。

    今天的专题是新媒体的发展与未来,但是刘欣却从团队文化讲起。第一个原因是为新媒体部门的成立做了铺垫,现场这么多各部门的领导。在公司进行大部制改革后,他们心中难免的会有一些不理解,或者抵抗。

    而刘欣就想通过这次培训,将周若彤为什么要进行大部制改革,进行了一下阐述。

    讲完狼性文化,他便提到了阿里公司的大部制改革。因为阿里当初的改革,也引起了媒体的各种报道。网络上各种讨论都有,而刘欣当初就泡在一个管理学论坛上,将整个阿里的变革研究了个透。

    所以,此时娓娓道来,就像是自己亲自参与一样。

    周若彤的眼神中闪过一抹复杂的神色。刘欣讲到这里,她岂能不明白刘欣的意思?改革的这段时间内,她承受了这么多压力,本以为没有人能了解她的痛苦和压力,但今天她明白了,刘欣懂她。

    刘欣讲的这些,无疑是对这次改革的一次中肯的评价。因为当初阿里在改革的时候,也遭受了很多阻力,但最后还是坚持了下去。再看看现如今的阿里,赫然已经是国内最大的电商平台了。

    作为一家传媒公司,而且现在这种新媒体格局,蓝狐太应该学习一下阿里的改革了。

    再者,新媒体部门刚刚建立,他想让新团队在建立之初,就有一种狼性文化融入进去。

    而这种狼性文化,也是目前业务部所需要的!

    看着周若彤复杂的眼神,刘欣冲她微微一笑,接着说道:“狼一只一只地冲上去,轮流去咬这只羊,每次它们每人/次,对不起是很狼/次,只咬一口,狠狠的一口,然后迅速退回到狼群中。这只可怜的羊慢慢地流血过多,最终倒地成为狼的口中之食。”

    他讲得一时性起,一屁股坐在讲台的桌子上,手舞足蹈口沫横飞。

    “所以我刚才所说的猪一样的队员,并不是指能力不行经验不够,其实如果不能认同这个团队共同的价值观,不能和这个团队拥有共同的大目标,那么他的能力越大,危害也越大。

    这句话,是应了前面的景,前呼后应。他虽然没有做任何的文案和ppt,但是此刻讲出来,下面的一帮人都在忍不住点头。而且,业务部那帮杀才们,在听到他讲到此处时,忍不住开始鼓掌。

    尔后,在他们的带动下,全会场都开始响起了掌声,算是对刘欣的正式认可吧。

    培训还在继续,站在门外的小李和瑶瑶,一脸崇拜的看着台上那个像邻家大哥哥一样的帅气男人,没有激情昂扬,没有打鸡血造梦。所有的团队文化,新媒体,在他口中娓娓道来。

    笑声,掌声此起彼伏。

    如果说刚开始众人对他的不屑,那么现在看他的眼色就不一样了。坐在前排的那一帮领导都忍不住点头,晓得刘欣还是有一定真材实料的。

    “就像刚才的例子,如果只有一头狼去捕猎,不团队合作,我估计就是二郎神的啸天犬也悬,就它那身子骨,一屁股就被坐成狼皮的真皮钱包了。”刘欣说道,下面一阵会心大笑。

    接下去刘欣开始用亲身经历的事情来继续阐述团队合作,以... -->>

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