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就算是这样说，弗雷也绝对是顺从其他人的意思，毕竟团队目前看来运行还是蛮过关的，只是要添个人加入团队，只是这件事也不是不可以，实在没有合适的人就宁愿空着这个位置，也不要让那种破坏团队的秩序的人加入到里面来。
其实也并不是非要新成员，只是弗雷算是怀旧的人，他只是看不惯昔日战友一个个过的这么落魄，如果他们过的可以了，也就犯不着叫他们过来冒这个罪受了，相比之下。
无论是诺史迪还是段帅，每个人都有不愿意回首的过去，并且现在也是落魄了，那么他们便是对这个世界更没有其他留念的想法，段帅没有家世，所以无事一身轻。
只需要养活自己一人就没事，而那所谓的诺史迪无非是想对人类有所贡献，他不愿意为此就这么堕落下去，所以他工作的地方都是不那么看重金钱来往的职位，甚至只要有口吃的就行，这就是所谓的贡献吧。
这两种人也许算是平平无奇的人呢，而且在社会底层也有太多像他们那样的存在，稍微一被现实的重要渲染，转眼之间就会成为所谓的亡命之徒。
可是好在段帅的心始终是纯净的，有再多的钱也改变不了他的看法，不然或许他甚至就去卖了自己，与其是这样赚钱来的比较快呢，倒不是说他整个人都是比较保守的，所以他的工作都是比较吃尽苦头，甚至钱还很少来的工作呢。
“行吧，这件事你如果知道怎么做，就照你的想法去行动吧，我觉得也对，虽然我和他们都算很熟络的样子了，但我也不能清楚这么多年过去了，他们是否还保持着过去部队里的那份坚毅性格，如果只是这样的话，那倒没有什么，看看他们的心，再看看他们合适不合适我们现在的职业，如果不合适，说点难听的话让他们好好的离开去过普通的生活，也许算是对他们而言这也是一种美好的解脱吧。”弗雷看看一旁的罗斯，不怀好意的笑了一声。
“哦...”罗斯是不清楚团长什么时候有了这种变化，心里激灵了一下，没有说什么，不过他还是很快地反应了过来，“那么明天我就去接诺史迪吧，团长，把他的样貌跟我描述一下，明天我让个车队过去接他来。”
弗雷有些无奈的听着罗斯骚包的话语后，摇了摇头，继续道：“我觉得你不要这么做，还是低调一点好了，弄个车队，而且他也不贪这个，你打扮普通一些就行，其他方面嘛？就照最高标准来进行，回来的时候顺便给他做个辅导，如果他的心里能力足够强大的话，那就算他过关，至于其他课程嘛？等到了协会会有专门人给他进行评估与测试，我估计他的实力应该不会有多大的问题，也是拦在最低档次，加上我的推荐信，应该是没有太大的问题。”说完的时候，他还是象征性的停了下来，是想听听旁边人的想法。
然而，旁边其他人都一动不动的坐在旁边，仔细看着他听着他解释。
“额，好吧，我说完了你们还有什么要补充的么？”说到这里，弗雷是打着继续说下去可还是要把话语权给别人的态度去看待问题的，毕竟现在是要其他人都加入到讨论事情的论调上来着，并不是一味的去论述单独的问题，这就没什么意义了，为此，他就是想逼着这些不经常开口的人能说一两句话，一句话两句话，渐渐地就能说多了的。
熊泰先讲了，他把自己的看法先说了一遍，过来后如何帮助他们成长，任务过程中怎样帮助他，甚至还想着在这第一次任务的时候还要先给他换个普通的道具和装备先用着。
这样说起来也是没错，新人的确需要资深者帮助着成长来着，一味的告诉他们成长的关键性离不开团队每一个成员的帮助，甚至于说这就是他们猎手团平日里的氛围就是如此，对待生活的态度，以及作战风格都离不开团队的合作。
团队的凝聚力就是用一点一滴的小事儿慢慢累积集合，接着是有关团队的其他看法，这样的会议似乎也持续了很久的样子，而没多久门突然响了起来，接着那位经理走了进来，是拿着他们团队的申请书过来的。
就结果而言他们士级猎手团升级成功了，而且也多了两个名额，这是当前得到的有利结果，另一方面经理还留了下来给他们解释了一下现在的问题，包括以后接取任务的改革性问题，这些问题都算是小问题，但如果中间环节有一点出错，甚至能引起一些不必要的麻烦，甚至当中还有任务结算出错，作废等麻烦。
这些麻烦光是听着都觉得脑袋要炸开一样，当年没变化以前，流浪者之家从来都没有这样那样的规矩，但结果也还是运作的很好，大错几乎没有，虽然小错经常发生，但也不会是落到这样一种可怕的结果呢。
这倒不是有其他看法，只是上边的人希望这里能有个改变，不要总是和过去相提并论，不改革的后果就是原地踏步，原地踏步就是走以前的后路呢，而且数据量一来每天都是那么大，不改革，加派人手，往后的路还远着呢。
不拘泥于现在的便利，以后可是会有大灾难的呢，为此就算是为了防止日后的大灾大难，也要先把手头的这些麻烦事集结起来一件件事儿处理掉，将那些没用的员工能开就开，招募新工进来，尽可能的让有实力的人走上高位，让他们都能在自己的领域内带动新人，毕竟协会也是要改革的，尽可能做得像一个体系里走出来的团队。
目标还是要尽可能的改革，经理的这番话还是挺给人带来遐想的呢，不过当他爬到经理的高位上后人际交流方面也早就变得不重要了，主要现在是看他的交流能力，以及领导能力。
至于人际关系虽然不重要，如果他不是经理的话，往后也没可能走得更好了。
就算是这样说，弗雷也绝对是顺从其他人的意思，毕竟团队目前看来运行还是蛮过关的，只是要添个人加入团队，只是这件事也不是不可以，实在没有合适的人就宁愿空着这个位置，也不要让那种破坏团队的秩序的人加入到里面来。
其实也并不是非要新成员，只是弗雷算是怀旧的人，他只是看不惯昔日战友一个个过的这么落魄，如果他们过的可以了，也就犯不着叫他们过来冒这个罪受了，相比之下。
无论是诺史迪还是段帅，每个人都有不愿意回首的过去，并且现在也是落魄了，那么他们便是对这个世界更没有其他留念的想法，段帅没有家世，所以无事一身轻。
只需要养活自己一人就没事，而那所谓的诺史迪无非是想对人类有所贡献，他不愿意为此就这么堕落下去，所以他工作的地方都是不那么看重金钱来往的职位，甚至只要有口吃的就行，这就是所谓的贡献吧。
这两种人也许算是平平无奇的人呢，而且在社会底层也有太多像他们那样的存在，稍微一被现实的重要渲染，转眼之间就会成为所谓的亡命之徒。
可是好在段帅的心始终是纯净的，有再多的钱也改变不了他的看法，不然或许他甚至就去卖了自己，与其是这样赚钱来的比较快呢，倒不是说他整个人都是比较保守的，所以他的工作都是比较吃尽苦头，甚至钱还很少来的工作呢。
“行吧，这件事你如果知道怎么做，就照你的想法去行动吧，我觉得也对，虽然我和他们都算很熟络的样子了，但我也不能清楚这么多年过去了，他们是否还保持着过去部队里的那份坚毅性格，如果只是这样的话，那倒没有什么，看看他们的心，再看看他们合适不合适我们现在的职业，如果不合适，说点难听的话让他们好好的离开去过普通的生活，也许算是对他们而言这也是一种美好的解脱吧。”弗雷看看一旁的罗斯，不怀好意的笑了一声。
“哦...”罗斯是不清楚团长什么时候有了这种变化，心里激灵了一下，没有说什么，不过他还是很快地反应了过来，“那么明天我就去接诺史迪吧，团长，把他的样貌跟我描述一下，明天我让个车队过去接他来。”
弗雷有些无奈的听着罗斯骚包的话语后，摇了摇头，继续道：“我觉得你不要这么做，还是低调一点好了，弄个车队，而且他也不贪这个，你打扮普通一些就行，其他方面嘛？就照最高标准来进行，回来的时候顺便给他做个辅导，如果他的心里能力足够强大的话，那就算他过关，至于其他课程嘛？等到了协会会有专门人给他进行评估与测试，我估计他的实力应该不会有多大的问题，也是拦在最低档次，加上我的推荐信，应该是没有太大的问题。”说完的时候，他还是象征性的停了下来，是想听听旁边人的想法。
然而，旁边其他人都一动不动的坐在旁边，仔细看着他听着他解释。
“额，好吧，我说完了你们还有什么要补充的么？”说到这里，弗雷是打着继续说下去可还是要把话语权给别人的态度去看待问题的，毕竟现在是要其他人都加入到讨论事情的论调上来着，并不是一味的去论述单独的问题，这就没什么意义了，为此，他就是想逼着这些不经常开口的人能说一两句话，一句话两句话，渐渐地就能说多了的。
熊泰先讲了，他把自己的看法先说了一遍，过来后如何帮助他们成长，任务过程中怎样帮助他，甚至还想着在这第一次任务的时候还要先给他换个普通的道具和装备先用着。
这样说起来也是没错，新人的确需要资深者帮助着成长来着，一味的告诉他们成长的关键性离不开团队每一个成员的帮助，甚至于说这就是他们猎手团平日里的氛围就是如此，对待生活的态度，以及作战风格都离不开团队的合作。
团队的凝聚力就是用一点一滴的小事儿慢慢累积集合，接着是有关团队的其他看法，这样的会议似乎也持续了很久的样子，而没多久门突然响了起来，接着那位经理走了进来，是拿着他们团队的申请书过来的。
就结果而言他们士级猎手团升级成功了，而且也多了两个名额，这是当前得到的有利结果，另一方面经理还留了下来给他们解释了一下现在的问题，包括以后接取任务的改革性问题，这些问题都算是小问题，但如果中间环节有一点出错，甚至能引起一些不必要的麻烦，甚至当中还有任务结算出错，作废等麻烦。
这些麻烦光是听着都觉得脑袋要炸开一样，当年没变化以前，流浪者之家从来都没有这样那样的规矩，但结果也还是运作的很好，大错几乎没有，虽然小错经常发生，但也不会是落到这样一种可怕的结果呢。
这倒不是有其他看法，只是上边的人希望这里能有个改变，不要总是和过去相提并论，不改革的后果就是原地踏步，原地踏步就是走以前的后路呢，而且数据量一来每天都是那么大，不改革，加派人手，往后的路还远着呢。
不拘泥于现在的便利，以后可是会有大灾难的呢，为此就算是为了防止日后的大灾大难，也要先把手头的这些麻烦事集结起来一件件事儿处理掉，将那些没用的员工能开就开，招募新工进来，尽可能的让有实力的人走上高位，让他们都能在自己的领域内带动新人，毕竟协会也是要改革的，尽可能做得像一个体系里走出来的团队。
目标还是要尽可能的改革，经理的这番话还是挺给人带来遐想的呢，不过当他爬到经理的高位上后人际交流方面也早就变得不重要了，主要现在是看他的交流能力，以及领导能力。
至于人际关系虽然不重要，如果他不是经理的话，往后也没可能走得更好了。