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所有招考职位被选人公示一周，程序合法，几十个人在这次招考中成功。
四月底，城南区组织部得到市组织部的全权委托，将城南区这边的任职人员宣布新的职位。原本以为组织部任命会很复杂，实际上却简单，在教育局召开一次局级会议，组织部的人宣布免去杨东轩的城南区副局长职务，调任为城南区副区长一职。这样的任命在市电视频道早有公示，市日报也有大版刊出，如今只是由组织部的干部宣读而已。
杨东轩、张诚智的新职位宣布后，杨东轩便要离开教育局，走之前，他得将自己的工作转交出来，而接手的人就是张诚智。教育局局级领导的分工，组织部门不会干预，年连伟心里有数，征求杨东轩意见之后，也不等杨东轩有明确的答复，便让张诚智分管教育建设这一块。不论是教育建设、后勤、办公室等方面的工作，都是张诚智之前接触的、熟悉的工作。
之前杨东轩抓的很多都是张诚智在协助，两人对工作熟悉，交割工作事宜也简单。杨东轩还不急着到城南区到任，在教育局这边多留一两天，有一些工作还得给张诚智交底，也要跟教育局这边的其他局级领导沟通。
等组织部干部离开后，年连伟便笑着对身边的杨东轩说，“杨区长，教育局这边有很多工作还要请你提出指导意见，你看安排在什么时间好？”
“年局，你可别这样说，年局之前是我领导，永远都是我老领导。在教育管理工作上，你经验丰富，得多给我们传经送宝，为城南区教育事业掌舵，献才献力。”杨东轩这时候说话姿态自然会高一些，旁人听着，只觉得新领导对年局还是信任的，会安心开展工作。
“杨区长大才上下有目共睹，今后教育局的工作完全听杨区长指导。”年连伟说，“杨区长，先吃饭还是先回会议室？”
这时候，中餐时间稍早，连组织部的都不肯留下等饭，杨东轩也不肯就去吃饭，传出去真不好听。说什么新任命下来，他们这些人早早就是会餐庆祝，民脂民膏什么的。教育局这边的人当面不说，背后肯定会议论。
自己离开教育局，张诚智新任职位，教育局肯定会安排聚餐庆祝，自己要跟教育局这些局级领导重新定位，才便于接下来的工作开展，这个聚会自然不能推掉。只是，时间的选择却要隐秘一些，说，“年局，你看这样成不成？上午到下午，我跟诚智局长先交接工作，我也才好一身轻。”
“杨局哪是一身轻，是有更重的担子要您来担负。”张诚智说。
“张局，你可说错话了。不能再是杨局，是杨区长了。”林长顺说。林长顺之前对这个新任命的年轻副局长不太以为然，不过，彼此在工作上没有过多交集，各行其是，也没有必要拉扯那些有的没的。只是，从市组织部公示了杨东轩等人新职位后，林长顺也意识到今后城南区教育局会在杨东轩的领导之下，对教育局工作是不是满意，直接牵涉到人事的调整，他心态再怎么不平衡也能够认识到新的变化，必须调整过来。
其他跟着过来送组织部干部的领导，也都表示了自己的意思。高开怀、李槐、张大放、陈青梅、卢俊丰，都找机会说一句话。杨东轩便笑笑地应着，年连伟见杨东轩是这意思，便交待卢俊丰先去定晚餐，将庆祝宴、送行宴、接风宴办在一起，越快越好。
回到四楼办公室，对这里多少有些留恋，杨东轩做在办公桌后向窗外看，不免回想到当初丁晓梦被推进办公室来，在危急之时从窗口出去，破了年旺等人的诡计。这些事虽说可回忆却都会随时间变得渐渐遥远，成为历史。
到教育局后，跟年连伟较力之后，倒是没有多少阻力，工作上有张诚智协助很快入手也顺利地铺开。这些顺利，背后其实是城南区承受来自省里的压力，而不完全是自己的工作能力。工作能力的展现，除了设计规划、理念思考、主要是集中在执行力上。执行力强，所有工作预案都能够如期落实，变成实在的工作推进，达到预先的效果，这便是能力的具体展示。否则，设想再妙，不能变成现实的存在，都是空想，不会被人认可转化为效益，就是没有能力。
执行力的落实，工作方法固然重要，最主要的却是领导个人的魅力、魄力、影响力，这些无形的东西中，有借势可用，所有事情都顺乎如流水下滩一般。自己如果没有周瑾瑜的支持，没有借他的势，在城南区立足都难，更不要说参与城南区种种工作的推动。这一次参与招考，没有... -->>
所有招考职位被选人公示一周，程序合法，几十个人在这次招考中成功。
四月底，城南区组织部得到市组织部的全权委托，将城南区这边的任职人员宣布新的职位。原本以为组织部任命会很复杂，实际上却简单，在教育局召开一次局级会议，组织部的人宣布免去杨东轩的城南区副局长职务，调任为城南区副区长一职。这样的任命在市电视频道早有公示，市日报也有大版刊出，如今只是由组织部的干部宣读而已。
杨东轩、张诚智的新职位宣布后，杨东轩便要离开教育局，走之前，他得将自己的工作转交出来，而接手的人就是张诚智。教育局局级领导的分工，组织部门不会干预，年连伟心里有数，征求杨东轩意见之后，也不等杨东轩有明确的答复，便让张诚智分管教育建设这一块。不论是教育建设、后勤、办公室等方面的工作，都是张诚智之前接触的、熟悉的工作。
之前杨东轩抓的很多都是张诚智在协助，两人对工作熟悉，交割工作事宜也简单。杨东轩还不急着到城南区到任，在教育局这边多留一两天，有一些工作还得给张诚智交底，也要跟教育局这边的其他局级领导沟通。
等组织部干部离开后，年连伟便笑着对身边的杨东轩说，“杨区长，教育局这边有很多工作还要请你提出指导意见，你看安排在什么时间好？”
“年局，你可别这样说，年局之前是我领导，永远都是我老领导。在教育管理工作上，你经验丰富，得多给我们传经送宝，为城南区教育事业掌舵，献才献力。”杨东轩这时候说话姿态自然会高一些，旁人听着，只觉得新领导对年局还是信任的，会安心开展工作。
“杨区长大才上下有目共睹，今后教育局的工作完全听杨区长指导。”年连伟说，“杨区长，先吃饭还是先回会议室？”
这时候，中餐时间稍早，连组织部的都不肯留下等饭，杨东轩也不肯就去吃饭，传出去真不好听。说什么新任命下来，他们这些人早早就是会餐庆祝，民脂民膏什么的。教育局这边的人当面不说，背后肯定会议论。
自己离开教育局，张诚智新任职位，教育局肯定会安排聚餐庆祝，自己要跟教育局这些局级领导重新定位，才便于接下来的工作开展，这个聚会自然不能推掉。只是，时间的选择却要隐秘一些，说，“年局，你看这样成不成？上午到下午，我跟诚智局长先交接工作，我也才好一身轻。”
“杨局哪是一身轻，是有更重的担子要您来担负。”张诚智说。
“张局，你可说错话了。不能再是杨局，是杨区长了。”林长顺说。林长顺之前对这个新任命的年轻副局长不太以为然，不过，彼此在工作上没有过多交集，各行其是，也没有必要拉扯那些有的没的。只是，从市组织部公示了杨东轩等人新职位后，林长顺也意识到今后城南区教育局会在杨东轩的领导之下，对教育局工作是不是满意，直接牵涉到人事的调整，他心态再怎么不平衡也能够认识到新的变化，必须调整过来。
其他跟着过来送组织部干部的领导，也都表示了自己的意思。高开怀、李槐、张大放、陈青梅、卢俊丰，都找机会说一句话。杨东轩便笑笑地应着，年连伟见杨东轩是这意思，便交待卢俊丰先去定晚餐，将庆祝宴、送行宴、接风宴办在一起，越快越好。
回到四楼办公室，对这里多少有些留恋，杨东轩做在办公桌后向窗外看，不免回想到当初丁晓梦被推进办公室来，在危急之时从窗口出去，破了年旺等人的诡计。这些事虽说可回忆却都会随时间变得渐渐遥远，成为历史。
到教育局后，跟年连伟较力之后，倒是没有多少阻力，工作上有张诚智协助很快入手也顺利地铺开。这些顺利，背后其实是城南区承受来自省里的压力，而不完全是自己的工作能力。工作能力的展现，除了设计规划、理念思考、主要是集中在执行力上。执行力强，所有工作预案都能够如期落实，变成实在的工作推进，达到预先的效果，这便是能力的具体展示。否则，设想再妙，不能变成现实的存在，都是空想，不会被人认可转化为效益，就是没有能力。
执行力的落实，工作方法固然重要，最主要的却是领导个人的魅力、魄力、影响力，这些无形的东西中，有借势可用，所有事情都顺乎如流水下滩一般。自己如果没有周瑾瑜的支持，没有借他的势，在城南区立足都难，更不要说参与城南区种种工作的推动。这一次参与招考，没有... -->>
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