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    林风的演讲还在继续。

    “2004年,是梦龙和风行两家公司大发展的一年!”

    “梦龙方面,我们在03年底上市后,到现在,一年多的时间,股价已经从上市时的16美元发行价,上涨了1倍多,达到了42美元,我们也是去年纳斯达克市场上,股价表现最好的中国概念股之一。”

    “在2004年,梦龙遇到了很多挑战,在行业性的监管和调整下,梦龙公司的所有同学,通过扎实的工作,取得了业绩上的不断提升,继续保持了SP行业综合排名第一的位置,对此,我在这里代表梦龙公司董事会和股东,对你们说一声,辛苦了!”

    他微微鞠躬,全场近2000名梦龙员工都激动不已。

    自从梦龙上市后,林风逐渐淡出了公司的日常管理,而梦龙的员工都是最早跟随林风的老员工了,对这位创始人依然有着独特的感情和亲近,现在听到他的这番话,都激动的鼓掌。

    “风行方面,我们在2004年,进行了公司的一次重要转型,大家都知道,一个公司的业务转型是非常困难的,但是在我们的风行人眼中,没有什么是不可能的!”

    “我们通过了一系列收购,丰富了公司的产品线,同时也有很多新的同事,加入到了风行的大家庭中,我们通过进行组织升级,进行了公司的战略转型!我们从一家游戏公司,成功转型成为国内最大的娱乐互动平台!“

    “风行人在这一个过程中,逐渐形成了我们自己的企业文化、价值观和愿景,我们主动拥抱变化,我们不断创新,我们辛勤工作,是为了一个远大的愿景目标:成为全球最受用户尊敬和信赖的互联网公司!”

    “在接下来的日子里,我相信我们风行人同样会继续奋进,秉承我们一贯的创业精神,以鹰的勇气,搏击长空!我们要继续保持专注、快、准、极致的产品理念,用户至上的服务理念,诚信、正直、不作恶的社会责任感,在中国互联网蓬勃发展的浪潮中,勇立潮头!”

    “今年是我们第一次在这样大的体育馆里举办年会,我希望公司十周年的时候,我们会在更大的万人体育场举办年会和庆典,那时,我希望我们的梦龙、我们的风行,将会是营收超过百亿、甚至千亿,却依然保持有我们初心,年轻而充满活力和梦想的创业公司!”

    “为了这个理想,希望大家不要停留在过去的成绩里,我们才刚刚起步!未来或许还有很多的艰难险阻,但只要我们携手并肩,同心协力,无所畏惧,我相信,有了我们全体梦龙人、风行人的辛勤工作,我们一定会实现梦想的!”

    “大家说,是吗?”

    全场雷鸣般的回应:“是!”

    林风笑着点点头:“好的,我听到了,我相信你们!”

    “那么下来,就是对过去一年,两家公司的优秀员工和团队进行表彰和嘉奖的时刻了!……请梦龙和风行的管理团队都上台来,我们共同来为他们颁奖!”

    李东、王浩、李梦媛、王辉耀、张志帧、张燕、张小龙等人来到台前。

    第一个重要的奖项,就是“年度十佳员工奖”,梦龙和风行各五名。

    由梦龙CEO李东和风行CEO林风来分别进行宣布。

    “第一位,梦龙公司市场部,刘晶晶!在去年梦龙与中国移动合作的全国巡回演唱会活动中,刘晶晶作为活动执行团队的主要成员,跑遍了全国72个大中城市,全程参与了200多场演唱会的执行工作,圆满完成了活动,为梦龙去年的业绩提升,尤其是无线音乐业务的业绩提升做出了杰出贡献!经过公司董事会批准,特颁发年度员工奖!奖品为:宝马325运动款轿车一辆!请刘晶晶上台领奖!”李东宣布道。

    一名个头不高的瘦弱女孩,满面惊喜,眼泛泪光的被工作人员引领上台,从李东手中接过了奖杯、奖状,和一把汽车钥匙。

    台下员工们都羡慕的看着台上的那个女孩,不过,刚刚听到对她工作成绩的介绍,也不禁心中佩服。

    200多场演唱会、72个城市!

    也就是说,她去年一年基本上没有时间待在家里,待在公司!一个女孩这么辛苦奔波,努力工作,应该获得嘉奖!

    “第二位,风行公司FF事业群,李俊!作为公司核心产品FF语音的主要研发人员,李俊在04年带领项目小组,进行了艰苦卓绝的研发工作,从无到有的进行了FF的底层架构研发,据统计,除了研发团队的日常管理工作,他自己写的代码就超过50万行!正是在他以及他所带领的团队的辛勤工作下,公司的战略级产品FF如期发布,为公司的战略转型做出了卓越的贡献!经公司董事会批准,特颁发年度员工奖!奖品为宝马325运... -->>

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