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赵留财马上就又来了一句：“那说定了啊？我安排了，明天晚上，不见不散！”
话筒里传来了赵留财那奸计得逞的嘿嘿直笑的声音。
陈观直接挂断了赵留财的电话。
这下完了，陈观的电话忙开了，镇政府的干部们只要有单独办公室的，都在想法拨打陈观的电话，滴滴滴、嘟嘟嘟，忙音声响个不停。
这都是人之常情，陈观要提拔了，谁不想在会前给陈观打个电话，表达一下祝贺之意，让陈观明白自己会给他投票的。
陈观看看表，时间差不多了，这才关了电话，拿着笔记本出了办公室，朝镇政府大院走去。
陈观到会议室的时候，屋子里已经坐满了人。陈观不想看大家那热切的眼神，找了个角落上的位子，坐了下来。
3点钟，桐花镇党委书记崔莹、镇长陶海山陪着县委组织部考察组一行5个人走进了会议室。
副书记张磊站了起来，带头鼓掌欢迎，会议室里掌声一片。
坐下后，崔莹说到：“今天下午县委组织部考察组到我镇考察干部，这是县委、县委组织部、县纪检委领导对桐花镇干部队伍的关怀。大家鼓掌，欢迎考察组的各位领导！”
掌声再次响起！
等掌声平息，崔莹接着说到：“李科长，我先介绍一下考察组的各位领导，然后再向考察组介绍镇班子成员，你看怎么样？”
考察组组长是县委组织部干部科科长李有光，三十五、六的样子，高个子，宽额头，红光满面的，一看就是干得很不错的人物。
李有光点点头，表示同意。
崔莹就挨个开始介绍，先介绍的自然是李有光，县委组织部干部科科长。然后是县纪检委干部教育科科长张大平、县人事局干部调配科科长张鼎、县计生委办公室主任崔建国、组织部干部科副科长谢丽。
每介绍一个，被介绍人都站起来鞠躬致谢，桐花镇的干部们则是报以热烈的掌声。
介绍完考察组的领导，崔莹又从镇长陶海山开始，把桐花镇领导班子成员向考察组介绍了一遍。
陈观看到了自己的老熟人、大分办的张主任，这才知道原来张主任叫张鼎，正式职务是县人事局干部调配科科长。
陈观在看张鼎，张鼎也用目光在人群里搜寻陈观，两人四目交接，都是会意的一笑。
崔莹介绍完，接着就又说到：“下面，请考察组组长、县委组织部干部科李科长讲话，大家鼓掌欢迎！”
又是一阵热烈的掌声！
李有光笑笑，开始讲这次推荐干部的重要意义、具体要求。
李有光说，根据桐花镇工作实际，县委组织部部长会议研究，并报请县委领导同意，决定在桐花镇选拔一名副科实职干部，充实桐花镇领导班子力量。这是组织上对桐花镇工作的肯定，对桐花镇干部队伍的信任。希望同志们珍惜这次机会，珍惜手中的投票推荐权力，按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”的干部队伍建设四化方针和党的十四届四中全会提出的选拔干部坚持德才兼备的标准，客观公正地评价人，真正选拔出德才兼备的高素质干部。
陈观还担心自己实习期未满、上班时间过短、不符合提拔条件，没想到李科长根本就没讲这个条件，讲的是干部四化标准和德才兼备标准。唯一的硬条件，是副科实职干部必须从镇机关或镇直单位现任正股级干部中产生。
严格说，股级不算干部级别。但是，这个时候公务员暂行条例实施不久，还很不规范，县一级的股级干部都是各单位的中层，习惯上都承认这个级别。
李有光是干干部工作的，对干部选拔考察流程很熟悉，没有展开长篇大论的讲，只是讲了干部选拔的有关规定，就结束了。
李有光讲完后，崔莹又做了个简短讲话，主要意思就是县委组织部能来桐花镇考察选拔干部，体现了县委领导、组织部领导对桐花镇干部队伍的关怀。希望同志们在民主推荐环节，本着对组织负责、对工作负责、对同志负责的态度，按照干部选拔任用有关规定，客观公平公正地评价同志们的工作，选出有突出贡献、众望所归、高素质的拟提拔人选来。
崔莹讲完，李有光就让发推荐表。
桐花镇党委委员兼党委秘书陈林，领着党政办公室的两个同志，手里拿着推荐表，挨个发表。
陈观接过推荐表，简单溜了一眼，拿起笔，直接就在被推荐人姓名、现任职务上写下了“陈观，现任桐花镇派出所所长”。写完，才听到李有光接着说到：“大家先不要填写，请谢丽同志把填表要求讲一下。”
陈观都填完了，谢丽才讲，要是填错了，岂不是要作废？
就在陈观心里忐忑不安的时候，组织部干部科的副科长谢丽站了起来，拿着表给大家讲开了。主要是一张表只能填写一个人，填多了作废，不填名字视为弃权票。现任职务必须是组织正式文件任命的职务，不能填写“负责人”之类的称呼，填错了同样作废。
谢丽讲的要求，对于没有参加过民主推荐的年轻干部有用，对那些多次参加民主推荐的干部来说，这是常识、老生常谈，他们都懂的！
填表很快就结束了。
李有光让谢丽收桐花镇领导班子成员的推荐表，单独放起来；让陈林收其他同志的推荐表，核对人数，一定要表和参会人数相符合，不能多也不能少。
表收完后，谢丽和陈林简单数了一下，就报告了共参加多少人、发出多少张推荐表、收回多少张推荐表，人数和表符合。
到此，民主推荐投票环节进行完了。崔莹征求了一下李有光的意见，就宣布散会，镇领导班子成员和机关各部门、镇直部门负责人不要远离，等候谈话，留下陈林协助考察组统计票数。
赵留财马上就又来了一句：“那说定了啊？我安排了，明天晚上，不见不散！”
话筒里传来了赵留财那奸计得逞的嘿嘿直笑的声音。
陈观直接挂断了赵留财的电话。
这下完了，陈观的电话忙开了，镇政府的干部们只要有单独办公室的，都在想法拨打陈观的电话，滴滴滴、嘟嘟嘟，忙音声响个不停。
这都是人之常情，陈观要提拔了，谁不想在会前给陈观打个电话，表达一下祝贺之意，让陈观明白自己会给他投票的。
陈观看看表，时间差不多了，这才关了电话，拿着笔记本出了办公室，朝镇政府大院走去。
陈观到会议室的时候，屋子里已经坐满了人。陈观不想看大家那热切的眼神，找了个角落上的位子，坐了下来。
3点钟，桐花镇党委书记崔莹、镇长陶海山陪着县委组织部考察组一行5个人走进了会议室。
副书记张磊站了起来，带头鼓掌欢迎，会议室里掌声一片。
坐下后，崔莹说到：“今天下午县委组织部考察组到我镇考察干部，这是县委、县委组织部、县纪检委领导对桐花镇干部队伍的关怀。大家鼓掌，欢迎考察组的各位领导！”
掌声再次响起！
等掌声平息，崔莹接着说到：“李科长，我先介绍一下考察组的各位领导，然后再向考察组介绍镇班子成员，你看怎么样？”
考察组组长是县委组织部干部科科长李有光，三十五、六的样子，高个子，宽额头，红光满面的，一看就是干得很不错的人物。
李有光点点头，表示同意。
崔莹就挨个开始介绍，先介绍的自然是李有光，县委组织部干部科科长。然后是县纪检委干部教育科科长张大平、县人事局干部调配科科长张鼎、县计生委办公室主任崔建国、组织部干部科副科长谢丽。
每介绍一个，被介绍人都站起来鞠躬致谢，桐花镇的干部们则是报以热烈的掌声。
介绍完考察组的领导，崔莹又从镇长陶海山开始，把桐花镇领导班子成员向考察组介绍了一遍。
陈观看到了自己的老熟人、大分办的张主任，这才知道原来张主任叫张鼎，正式职务是县人事局干部调配科科长。
陈观在看张鼎，张鼎也用目光在人群里搜寻陈观，两人四目交接，都是会意的一笑。
崔莹介绍完，接着就又说到：“下面，请考察组组长、县委组织部干部科李科长讲话，大家鼓掌欢迎！”
又是一阵热烈的掌声！
李有光笑笑，开始讲这次推荐干部的重要意义、具体要求。
李有光说，根据桐花镇工作实际，县委组织部部长会议研究，并报请县委领导同意，决定在桐花镇选拔一名副科实职干部，充实桐花镇领导班子力量。这是组织上对桐花镇工作的肯定，对桐花镇干部队伍的信任。希望同志们珍惜这次机会，珍惜手中的投票推荐权力，按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”的干部队伍建设四化方针和党的十四届四中全会提出的选拔干部坚持德才兼备的标准，客观公正地评价人，真正选拔出德才兼备的高素质干部。
陈观还担心自己实习期未满、上班时间过短、不符合提拔条件，没想到李科长根本就没讲这个条件，讲的是干部四化标准和德才兼备标准。唯一的硬条件，是副科实职干部必须从镇机关或镇直单位现任正股级干部中产生。
严格说，股级不算干部级别。但是，这个时候公务员暂行条例实施不久，还很不规范，县一级的股级干部都是各单位的中层，习惯上都承认这个级别。
李有光是干干部工作的，对干部选拔考察流程很熟悉，没有展开长篇大论的讲，只是讲了干部选拔的有关规定，就结束了。
李有光讲完后，崔莹又做了个简短讲话，主要意思就是县委组织部能来桐花镇考察选拔干部，体现了县委领导、组织部领导对桐花镇干部队伍的关怀。希望同志们在民主推荐环节，本着对组织负责、对工作负责、对同志负责的态度，按照干部选拔任用有关规定，客观公平公正地评价同志们的工作，选出有突出贡献、众望所归、高素质的拟提拔人选来。
崔莹讲完，李有光就让发推荐表。
桐花镇党委委员兼党委秘书陈林，领着党政办公室的两个同志，手里拿着推荐表，挨个发表。
陈观接过推荐表，简单溜了一眼，拿起笔，直接就在被推荐人姓名、现任职务上写下了“陈观，现任桐花镇派出所所长”。写完，才听到李有光接着说到：“大家先不要填写，请谢丽同志把填表要求讲一下。”
陈观都填完了，谢丽才讲，要是填错了，岂不是要作废？
就在陈观心里忐忑不安的时候，组织部干部科的副科长谢丽站了起来，拿着表给大家讲开了。主要是一张表只能填写一个人，填多了作废，不填名字视为弃权票。现任职务必须是组织正式文件任命的职务，不能填写“负责人”之类的称呼，填错了同样作废。
谢丽讲的要求，对于没有参加过民主推荐的年轻干部有用，对那些多次参加民主推荐的干部来说，这是常识、老生常谈，他们都懂的！
填表很快就结束了。
李有光让谢丽收桐花镇领导班子成员的推荐表，单独放起来；让陈林收其他同志的推荐表，核对人数，一定要表和参会人数相符合，不能多也不能少。
表收完后，谢丽和陈林简单数了一下，就报告了共参加多少人、发出多少张推荐表、收回多少张推荐表，人数和表符合。
到此，民主推荐投票环节进行完了。崔莹征求了一下李有光的意见，就宣布散会，镇领导班子成员和机关各部门、镇直部门负责人不要远离，等候谈话，留下陈林协助考察组统计票数。