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以前可以对谁都不睬不理,做县长后不可以,要想方设法把人团结在自己周围,成为自己的支持者,这就不得不对人客气,杨琼感觉到了累,并不是工作上有什么累,而是动脑子如何处事待人累、如何攫取人心累。
一把手固然是核心人物,同时也是磨子中心的那根轴,在核心人物呼风唤雨的同时,也不排除自己必须礼贤下士,给磨子中心那根轴一样,在磨子运转中消耗自己。
潘部长走进杨琼办公室,客气得有些夸张:“你好你好杨县长,让你久等了!”
“潘部长来了呀!”杨琼离座站起身,隔着办公桌延手待客区,“潘部长请坐!”
杨琼完全可以让潘部长坐在自己办公桌对面,这样就强化了领导与被领导之间的关系,杨琼在这个问题上有考虑,政法委李书记、宣传部杨部长她让两人坐在办公桌对面,潘部长却让坐在待客区,同是常委却给予不同待遇,官场处关系必须懂得轻重缓急。
上级在待客区与下级谈工作,是上级对下级的一种礼遇,平等相待,表示看重下级。
潘部长自然懂得这一点,但潘部长没有推辞,杨琼延手叫坐待客区,他就势坐待客区。
杨琼走出办公桌来到待客区,潘部长已经坐下了,她隔着茶几坐在潘部长对面。
小单秘书赶紧过来给潘部长泡茶,叫声潘部长,神情语气十分尊崇,小秘书们对组织部长还是很忌惮的。
小单秘书退出办公室。办公室只有两人,潘部长谨遵下级规矩,不主动说话,面向杨琼,尊崇表情。
杨琼觉得累。身为县长,自己还得变着法子哄他们,上下级关系倒了个,原本人应该脑袋朝天双腿着地身体站立,可现在偏偏要脑袋向下双臂撑地身体倒立,这样的姿势还能舒服吗?简直就是叫人受罪。
但有什么办法呢。官场羁绊太多,别看平常间一把手在一众下级面前威风凛凛,可台子下面还得讲究能屈能伸,杨琼客气道:“潘部长,我对全县干部情况不是很了解。想到有捷径可走,只有劳累潘部长了!”
“向杨县长汇报县委直管干部情况,是我的责任!”潘部长打开工作包,从里面掏出笔记本,翻开笔让本,抬脸看着杨琼,“杨县长需要重点了解一些干部的情况呢,还是需要了解全部干部的情况?”
副科以上领导干部组织部管理。全县四百多人,显然不可能全面了解,只能对其中一些干部作重点了解。
干部中谁是重点。这个问题很重要,可是在具体问题上却是潘部长说了算,自己还得接受潘部长介绍的重点,杨琼显然不会轻易认同潘部长介绍的重点。
杨琼独具慧眼,有辨识领导干部优劣的能力、有自己了解领导干部的独特方式,才不会让潘部长牵着鼻子走、接受潘部长所谓的领导干部中的重点。
说穿了。潘部长介绍的领导干部重点不会是自己的人,是以前张书记、现在白书记的人。杨琼懂得其中的道理。
杨琼要打乱潘部长熟悉无比的工作程序,让他相似于储存在电脑里的干部情况无法提取。从而打乱潘部长心绪,只有这样才能左右潘部长,达到把自己人作为组织部重点培养的目的。
杨琼看着潘部长,俏脸思索表情,目光一丝不苟,身体坐得笔直且一动不动,好一会儿才认真道:“我想了解副科以上领导干有正规大学硕士学位以上学历,在省及以上党报、党刊发表过论文,获得过省及以上表彰的先进个人,曾获得过国家级专业技术职称,曾从事旅游工作或旅游专业毕业的领导同志情况!”
杨琼说话时目光聚焦潘部长,面带笑容,期待表情。
到底是省委组织部常务副部长千金,了解干部情况与县委书记、县长要求不一样,潘部长在福祉县做组织部长有些日子了,干部情况熟悉,重点干部身上那点“优缺点”甚至可以用“如数家珍”来形容,可杨琼设定的条件没有重点干部的“优缺点”,他没法“如数家珍”,杨琼提出要了解的几点他吃不准。
比如学历问题,分为党校硕士学位、正规大学硕士学位,潘部长只笼统掌握硕士学位,没有把两种学位分开,这就有可能只掌握此学位、没有掌握彼学位。
给其他县长汇报领导干部学位时可以笼统汇报硕士学位就行了,没有多大个事情,给杨琼不能笼络汇报,杨琼有交待,且杨琼背景太过骇人,只要自己汇报与实际情况有出入,潘部长知道后果的严重性。
想想就知道了,杨琼回家对老爸讲,福祉县委组织部长对全县副科以上领导干部学历掌握不准确,杨琼老爸心里会怎么想,组织部长居然掌握不准确管辖领导干的学历,还是称职的组织部长吗?
这样的组织部长还想在仕途向前迈进,想都不要想,说不定就马上打发自己去政协坐副主席位子,给钱大明聊闲龙门阵了,潘部长内心惧怕,面色紧张,不能自己。
要说呢,学位应该是比较容易掌握的,那些在省级以上党报、党刊发表论文,国家认定的专业技术职称,曾从事旅游工作,旅游专业院校毕业的领导干部等这些情况也掌握不准确,平常间没注意,以为给领导干部表现没多大关系,是是而非,现在被杨琼提出来,这么简单的事情,潘部长哑巴了。
杨琼提出了解领导干部的情况,潘部长只有一项能准确无误掌握,那就是曾获得过省人民政府及以上表彰的领导干部这一项。
潘部长皱皱眉头,看得出来,杨琼对领导干部要求与传统要求有区别,得小心应对才是。
杨琼看到了杨部长表情。心忖,再狡猾的狐狸,只要遇上真正的猎人,也逃不脱中枪... -->>
以前可以对谁都不睬不理,做县长后不可以,要想方设法把人团结在自己周围,成为自己的支持者,这就不得不对人客气,杨琼感觉到了累,并不是工作上有什么累,而是动脑子如何处事待人累、如何攫取人心累。
一把手固然是核心人物,同时也是磨子中心的那根轴,在核心人物呼风唤雨的同时,也不排除自己必须礼贤下士,给磨子中心那根轴一样,在磨子运转中消耗自己。
潘部长走进杨琼办公室,客气得有些夸张:“你好你好杨县长,让你久等了!”
“潘部长来了呀!”杨琼离座站起身,隔着办公桌延手待客区,“潘部长请坐!”
杨琼完全可以让潘部长坐在自己办公桌对面,这样就强化了领导与被领导之间的关系,杨琼在这个问题上有考虑,政法委李书记、宣传部杨部长她让两人坐在办公桌对面,潘部长却让坐在待客区,同是常委却给予不同待遇,官场处关系必须懂得轻重缓急。
上级在待客区与下级谈工作,是上级对下级的一种礼遇,平等相待,表示看重下级。
潘部长自然懂得这一点,但潘部长没有推辞,杨琼延手叫坐待客区,他就势坐待客区。
杨琼走出办公桌来到待客区,潘部长已经坐下了,她隔着茶几坐在潘部长对面。
小单秘书赶紧过来给潘部长泡茶,叫声潘部长,神情语气十分尊崇,小秘书们对组织部长还是很忌惮的。
小单秘书退出办公室。办公室只有两人,潘部长谨遵下级规矩,不主动说话,面向杨琼,尊崇表情。
杨琼觉得累。身为县长,自己还得变着法子哄他们,上下级关系倒了个,原本人应该脑袋朝天双腿着地身体站立,可现在偏偏要脑袋向下双臂撑地身体倒立,这样的姿势还能舒服吗?简直就是叫人受罪。
但有什么办法呢。官场羁绊太多,别看平常间一把手在一众下级面前威风凛凛,可台子下面还得讲究能屈能伸,杨琼客气道:“潘部长,我对全县干部情况不是很了解。想到有捷径可走,只有劳累潘部长了!”
“向杨县长汇报县委直管干部情况,是我的责任!”潘部长打开工作包,从里面掏出笔记本,翻开笔让本,抬脸看着杨琼,“杨县长需要重点了解一些干部的情况呢,还是需要了解全部干部的情况?”
副科以上领导干部组织部管理。全县四百多人,显然不可能全面了解,只能对其中一些干部作重点了解。
干部中谁是重点。这个问题很重要,可是在具体问题上却是潘部长说了算,自己还得接受潘部长介绍的重点,杨琼显然不会轻易认同潘部长介绍的重点。
杨琼独具慧眼,有辨识领导干部优劣的能力、有自己了解领导干部的独特方式,才不会让潘部长牵着鼻子走、接受潘部长所谓的领导干部中的重点。
说穿了。潘部长介绍的领导干部重点不会是自己的人,是以前张书记、现在白书记的人。杨琼懂得其中的道理。
杨琼要打乱潘部长熟悉无比的工作程序,让他相似于储存在电脑里的干部情况无法提取。从而打乱潘部长心绪,只有这样才能左右潘部长,达到把自己人作为组织部重点培养的目的。
杨琼看着潘部长,俏脸思索表情,目光一丝不苟,身体坐得笔直且一动不动,好一会儿才认真道:“我想了解副科以上领导干有正规大学硕士学位以上学历,在省及以上党报、党刊发表过论文,获得过省及以上表彰的先进个人,曾获得过国家级专业技术职称,曾从事旅游工作或旅游专业毕业的领导同志情况!”
杨琼说话时目光聚焦潘部长,面带笑容,期待表情。
到底是省委组织部常务副部长千金,了解干部情况与县委书记、县长要求不一样,潘部长在福祉县做组织部长有些日子了,干部情况熟悉,重点干部身上那点“优缺点”甚至可以用“如数家珍”来形容,可杨琼设定的条件没有重点干部的“优缺点”,他没法“如数家珍”,杨琼提出要了解的几点他吃不准。
比如学历问题,分为党校硕士学位、正规大学硕士学位,潘部长只笼统掌握硕士学位,没有把两种学位分开,这就有可能只掌握此学位、没有掌握彼学位。
给其他县长汇报领导干部学位时可以笼统汇报硕士学位就行了,没有多大个事情,给杨琼不能笼络汇报,杨琼有交待,且杨琼背景太过骇人,只要自己汇报与实际情况有出入,潘部长知道后果的严重性。
想想就知道了,杨琼回家对老爸讲,福祉县委组织部长对全县副科以上领导干部学历掌握不准确,杨琼老爸心里会怎么想,组织部长居然掌握不准确管辖领导干的学历,还是称职的组织部长吗?
这样的组织部长还想在仕途向前迈进,想都不要想,说不定就马上打发自己去政协坐副主席位子,给钱大明聊闲龙门阵了,潘部长内心惧怕,面色紧张,不能自己。
要说呢,学位应该是比较容易掌握的,那些在省级以上党报、党刊发表论文,国家认定的专业技术职称,曾从事旅游工作,旅游专业院校毕业的领导干部等这些情况也掌握不准确,平常间没注意,以为给领导干部表现没多大关系,是是而非,现在被杨琼提出来,这么简单的事情,潘部长哑巴了。
杨琼提出了解领导干部的情况,潘部长只有一项能准确无误掌握,那就是曾获得过省人民政府及以上表彰的领导干部这一项。
潘部长皱皱眉头,看得出来,杨琼对领导干部要求与传统要求有区别,得小心应对才是。
杨琼看到了杨部长表情。心忖,再狡猾的狐狸,只要遇上真正的猎人,也逃不脱中枪... -->>
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