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才、积累一些经验,在未来有能力发展的时候也会有起到事半功倍的效果,不至于因缺乏基础而步履维艰。
还有人力资源方面的问题,也是非常可惜的。80年代中期至90年代中期,因为科研人员的待遇低,许多科技人才或者出国,或者下海,造成了大量的人才流失。到了国企大下岗的年代,对于没有技术的工人和优秀技工,国家采取了相同的政策,导致一些身怀绝技的优秀工人沦落到靠摆摊、扛麻袋维持生计的境地。而等到经济形势好转,中国成为世界工厂,急需大量技术工人的时候,这些优秀的技工早已丰华不再,难有建树了。
冯啸辰此时把未来几十年中国的经济发展脉络向大家铺陈出来,也是为了提醒大家不要犯这种鼠目寸光的错误。
张鹤拍案道:“说得好,三个梯队的这个提法,我赞成。我觉得,咱们处也可以做一个分工,钟处长负责第一梯队,吴处长坐镇中军,带领第二梯队,至于我嘛,就去管第三梯队好了。”
“哈哈哈哈!”
众人一齐笑了起来,刚才吴仕灿还说钟启帆偏于保守,张鹤过于激进,现在张鹤就是按照吴仕灿画出来的图谱,给众人分了工。钟启帆一天到晚觉得中国不行,比不上外国,那就麻烦他去管管满足人民生活需求的柴米油盐好了,前瞻性的这种事情,就不劳他的大驾了。
“小张的话是开玩笑了。”吴仕灿打了个圆场,说道,“我觉得,小冯说的三个梯队这个提法,有一定的参考价值。就以咱们重装办的任务来说,当前考虑的重点是为一些重要部门提供急需的装备,质量差一点、水平低一点,都还可以接受。但国家对我们的要求,是使装备制造水平跃上一个台阶,达到或者接近国际先进水平。而在更远的将来,我们是一定要和国外企业一争高低的,那时候我们的目的就不是达到国际先进水平,而是超过国际先进水平。按照小冯的提法,这就是一、二、三这三个梯队的任务了。
咱们重装办目前做的工作,是属于第一梯队的事情。而咱们规划处现在做出来的方案,则反映的是第二梯队。仔细想一下,咱们缺乏的,就是小冯说的第三梯队的东西。换句话说,咱们缺乏赶超国际先进水平的眼界和勇气,同时也缺乏这方面的准备。”
听到吴仕灿这样说,钟启帆虽然心中还有许多不屑,也不便直接说出来了。他觉得,以中国的现状,未来50年能够追上世界先进水平就已经不错了,提什么赶超战略,纯粹就是拍脑袋,是大跃进的思维方式。
众人又发表了一些意见之后,吴仕灿宣布这次讨论会结束,要求大家再去查阅一些资料,走访一些专家,看看冯啸辰提出来的那些目标是否具有可行性,以及应当如何实现。出了会议室,他叫住正打算回综合处去的冯啸辰,说道:“小冯,如果不忙的话,到我办公室去坐坐吧?”
“好啊,我正想向吴处长请教呢。”冯啸辰笑着应道。
两个人来到吴仕灿的办公室,吴仕灿招呼冯啸辰坐下,自己先去关了门,然后坐到冯啸辰的对面,说道:“小冯,你今天说的那些东西,对我的启发很大啊。我突然觉得,我们规划处除了做长期规划之外,还有一些面向当前的事情也该做起来。”
“什么事情?”冯啸辰问道。
“打基础。”吴仕灿认真地说道:
“如果照你预测的那样,受到全球产业转移的影响,全球的制造业有一半转移到中国,那咱们需要多少产业工人?为了能够支撑起这样大的制造业,我们需要多少装备?而生产这些装备,又需要多少熟练的车工、铣工、钳工、电焊工以及各种专业型的工人。没有工人,什么都是空的,就算我们能够买到机器设备,总不能连工人都从国外请进来吧?”
冯啸辰有些惊讶,其实他在会上想说这个问题,却又觉得与规划处的工作内容没有太大关系,正琢磨着要不要找时间去和罗翔飞谈一谈。没想到,吴仕灿倒想到了这一点,还专门拉着他来讨论这个问题。冯啸辰没有表态,而是问道:“那么,吴处长有什么想法呢?”
吴仕灿道:“我打算再做一个规划,有关技术工人培养的规划。到2000年之前,我们要培养出不少于5000万合格的技术工人,唯有如此,才能保证你在会上提出的那些目标变成现实。”(未完待续。)
才、积累一些经验,在未来有能力发展的时候也会有起到事半功倍的效果,不至于因缺乏基础而步履维艰。
还有人力资源方面的问题,也是非常可惜的。80年代中期至90年代中期,因为科研人员的待遇低,许多科技人才或者出国,或者下海,造成了大量的人才流失。到了国企大下岗的年代,对于没有技术的工人和优秀技工,国家采取了相同的政策,导致一些身怀绝技的优秀工人沦落到靠摆摊、扛麻袋维持生计的境地。而等到经济形势好转,中国成为世界工厂,急需大量技术工人的时候,这些优秀的技工早已丰华不再,难有建树了。
冯啸辰此时把未来几十年中国的经济发展脉络向大家铺陈出来,也是为了提醒大家不要犯这种鼠目寸光的错误。
张鹤拍案道:“说得好,三个梯队的这个提法,我赞成。我觉得,咱们处也可以做一个分工,钟处长负责第一梯队,吴处长坐镇中军,带领第二梯队,至于我嘛,就去管第三梯队好了。”
“哈哈哈哈!”
众人一齐笑了起来,刚才吴仕灿还说钟启帆偏于保守,张鹤过于激进,现在张鹤就是按照吴仕灿画出来的图谱,给众人分了工。钟启帆一天到晚觉得中国不行,比不上外国,那就麻烦他去管管满足人民生活需求的柴米油盐好了,前瞻性的这种事情,就不劳他的大驾了。
“小张的话是开玩笑了。”吴仕灿打了个圆场,说道,“我觉得,小冯说的三个梯队这个提法,有一定的参考价值。就以咱们重装办的任务来说,当前考虑的重点是为一些重要部门提供急需的装备,质量差一点、水平低一点,都还可以接受。但国家对我们的要求,是使装备制造水平跃上一个台阶,达到或者接近国际先进水平。而在更远的将来,我们是一定要和国外企业一争高低的,那时候我们的目的就不是达到国际先进水平,而是超过国际先进水平。按照小冯的提法,这就是一、二、三这三个梯队的任务了。
咱们重装办目前做的工作,是属于第一梯队的事情。而咱们规划处现在做出来的方案,则反映的是第二梯队。仔细想一下,咱们缺乏的,就是小冯说的第三梯队的东西。换句话说,咱们缺乏赶超国际先进水平的眼界和勇气,同时也缺乏这方面的准备。”
听到吴仕灿这样说,钟启帆虽然心中还有许多不屑,也不便直接说出来了。他觉得,以中国的现状,未来50年能够追上世界先进水平就已经不错了,提什么赶超战略,纯粹就是拍脑袋,是大跃进的思维方式。
众人又发表了一些意见之后,吴仕灿宣布这次讨论会结束,要求大家再去查阅一些资料,走访一些专家,看看冯啸辰提出来的那些目标是否具有可行性,以及应当如何实现。出了会议室,他叫住正打算回综合处去的冯啸辰,说道:“小冯,如果不忙的话,到我办公室去坐坐吧?”
“好啊,我正想向吴处长请教呢。”冯啸辰笑着应道。
两个人来到吴仕灿的办公室,吴仕灿招呼冯啸辰坐下,自己先去关了门,然后坐到冯啸辰的对面,说道:“小冯,你今天说的那些东西,对我的启发很大啊。我突然觉得,我们规划处除了做长期规划之外,还有一些面向当前的事情也该做起来。”
“什么事情?”冯啸辰问道。
“打基础。”吴仕灿认真地说道:
“如果照你预测的那样,受到全球产业转移的影响,全球的制造业有一半转移到中国,那咱们需要多少产业工人?为了能够支撑起这样大的制造业,我们需要多少装备?而生产这些装备,又需要多少熟练的车工、铣工、钳工、电焊工以及各种专业型的工人。没有工人,什么都是空的,就算我们能够买到机器设备,总不能连工人都从国外请进来吧?”
冯啸辰有些惊讶,其实他在会上想说这个问题,却又觉得与规划处的工作内容没有太大关系,正琢磨着要不要找时间去和罗翔飞谈一谈。没想到,吴仕灿倒想到了这一点,还专门拉着他来讨论这个问题。冯啸辰没有表态,而是问道:“那么,吴处长有什么想法呢?”
吴仕灿道:“我打算再做一个规划,有关技术工人培养的规划。到2000年之前,我们要培养出不少于5000万合格的技术工人,唯有如此,才能保证你在会上提出的那些目标变成现实。”(未完待续。)