第一百二十一章 选举 (1/2)
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会议结束后,相关的信息很快传遍了整个厂区,叶枫的意思也被代表们很好的传达下来,即使没有来的人,代表们也按照叶枫的意思,打电话或者直接上门通知他们,让他们来厂里赶紧办理手续。
将需要传达的消息全部表达之后,厂里的大部分人选择了留下,除了对厂有着深深的感情,同时对他们代表有信心,他们看到颓丧的代表好像焕发了青春一样的光彩,虽然不明白他们为什么兴奋,但至少知道肯定有着很大的秘密?
还在处理厂里员工去留的同时,一支军队的工兵部,已经进驻了厂里,开始了新的厂区建设,老的设备已经开始处理,除了卖给一些低端机械生产的厂家,实在太老的就当成废铁处理掉,将所有的厂房都空出来。
他们从来没有见过部队的人员进行施工建设,但就是整整一个团的兵力驻扎在这里,忽然间让他们再次回到了六七十年代的那个激情的年代,对于老板家世的猜测又多了几分神秘的色彩。
在全厂人员的空前热情下,一个星期内,不想留下的员工基本已经签订了离职合同,赔款等工作也正在进行中。在处理完员工的去留后,整个厂经过整编,还剩下九千八百四十二人,虽然走了十分之一,但叶枫还是非常高兴的,因为大部分的人选择了留下,选择了信任他,这也让叶枫第一次感觉到了肩上的沉重感,第一次真正的理解了什么叫做责任。
处理完员工的去留问题,马上就开始了选举,这次完全是民主的进行选举,进行推选的日子是随机的,忽然的通知,让所有想要做工作的人都没有来得及反应,所有的人都同一天来到了现场进行选举,整个厂区分成了十个部分,而监督他们的是整整一个营的兵力,在真枪实弹下,所有的人都没有交头接耳的机会,看着严肃的士兵,他们真的怀疑,只要他们稍微不规矩,就会被像当年特殊时期时期一样被带走,所有的票都是记名票,而且需要各个分厂和部门选举厂领导和各自领导,这非常考验他们的能力,由于审查严格,严格的执行,让他们忽然间找找真正的民主一般。
安排了一整天来进行现场选举,根本不给大家拉票的时间,如果当天不填完选票,不允许离开现场,就在现场吃饭睡觉,直到所有选完为止,不过也明确的告诉大家,被选举出来的人,只能在这个位置上待三年,如果在第二次选举中仍然当选,就继续留任,所有的原配置将会被全部打乱,大家根本没有看到副职这个传统的职位,每个部分分的极为清楚,再没有模糊的区间。
按照选举的法则,每年下面的人都可以根据领导的表现,给予表扬或批评,可以直接在全部团体成员在的情况下进行弹劾,只要有超过60%的人认为领导不合格,就可以直接让领导下课,选举新的领导。
这才是真正的选举,而不是在默认的情况下进行指定,所有的规则都要遵循大家的利益才行,将个人的私立放在一边,只有大公无私才能真正被大家所爱戴。
选举在监督组的监督下,现场进行票数的展示,好在当天就完成了所有选票的填写,虽然整个厂人数很多,但需要选举的领导人数并不多,比原来至少少了四分之三,精简的让人不可想象。如果一个车间无法选出需要的人选,将再次进行选举,必须选出合适的人为止,这让所有人极为不适应,他们习惯了接受上面的任命要求,而现在要这些全部放开,所有人都有些摸不清头脑,而站在台上的老外又让他们充满了疑惑。
“你选得谁啊?”
“随便选了几个人,厂里很多人我都不认识,怎么选,凭印象,要不今天晚上都回不了家。”
“听说厂里要组织重新培训,到底做什么啊,有没有希望啊?”
“谁知道呢,华龙是国际大公司,超级软件公司,我们一个月的工资连一份软件都买不起,现在我们归属华龙,要求肯定要严格的多,以前我们的技术和水平怕是不够吧!你看到郭骏郭总工了吗?在台上多认真,以前的领导现在是一个都看不到,好像不少人都被开除了,... -->>
会议结束后,相关的信息很快传遍了整个厂区,叶枫的意思也被代表们很好的传达下来,即使没有来的人,代表们也按照叶枫的意思,打电话或者直接上门通知他们,让他们来厂里赶紧办理手续。
将需要传达的消息全部表达之后,厂里的大部分人选择了留下,除了对厂有着深深的感情,同时对他们代表有信心,他们看到颓丧的代表好像焕发了青春一样的光彩,虽然不明白他们为什么兴奋,但至少知道肯定有着很大的秘密?
还在处理厂里员工去留的同时,一支军队的工兵部,已经进驻了厂里,开始了新的厂区建设,老的设备已经开始处理,除了卖给一些低端机械生产的厂家,实在太老的就当成废铁处理掉,将所有的厂房都空出来。
他们从来没有见过部队的人员进行施工建设,但就是整整一个团的兵力驻扎在这里,忽然间让他们再次回到了六七十年代的那个激情的年代,对于老板家世的猜测又多了几分神秘的色彩。
在全厂人员的空前热情下,一个星期内,不想留下的员工基本已经签订了离职合同,赔款等工作也正在进行中。在处理完员工的去留后,整个厂经过整编,还剩下九千八百四十二人,虽然走了十分之一,但叶枫还是非常高兴的,因为大部分的人选择了留下,选择了信任他,这也让叶枫第一次感觉到了肩上的沉重感,第一次真正的理解了什么叫做责任。
处理完员工的去留问题,马上就开始了选举,这次完全是民主的进行选举,进行推选的日子是随机的,忽然的通知,让所有想要做工作的人都没有来得及反应,所有的人都同一天来到了现场进行选举,整个厂区分成了十个部分,而监督他们的是整整一个营的兵力,在真枪实弹下,所有的人都没有交头接耳的机会,看着严肃的士兵,他们真的怀疑,只要他们稍微不规矩,就会被像当年特殊时期时期一样被带走,所有的票都是记名票,而且需要各个分厂和部门选举厂领导和各自领导,这非常考验他们的能力,由于审查严格,严格的执行,让他们忽然间找找真正的民主一般。
安排了一整天来进行现场选举,根本不给大家拉票的时间,如果当天不填完选票,不允许离开现场,就在现场吃饭睡觉,直到所有选完为止,不过也明确的告诉大家,被选举出来的人,只能在这个位置上待三年,如果在第二次选举中仍然当选,就继续留任,所有的原配置将会被全部打乱,大家根本没有看到副职这个传统的职位,每个部分分的极为清楚,再没有模糊的区间。
按照选举的法则,每年下面的人都可以根据领导的表现,给予表扬或批评,可以直接在全部团体成员在的情况下进行弹劾,只要有超过60%的人认为领导不合格,就可以直接让领导下课,选举新的领导。
这才是真正的选举,而不是在默认的情况下进行指定,所有的规则都要遵循大家的利益才行,将个人的私立放在一边,只有大公无私才能真正被大家所爱戴。
选举在监督组的监督下,现场进行票数的展示,好在当天就完成了所有选票的填写,虽然整个厂人数很多,但需要选举的领导人数并不多,比原来至少少了四分之三,精简的让人不可想象。如果一个车间无法选出需要的人选,将再次进行选举,必须选出合适的人为止,这让所有人极为不适应,他们习惯了接受上面的任命要求,而现在要这些全部放开,所有人都有些摸不清头脑,而站在台上的老外又让他们充满了疑惑。
“你选得谁啊?”
“随便选了几个人,厂里很多人我都不认识,怎么选,凭印象,要不今天晚上都回不了家。”
“听说厂里要组织重新培训,到底做什么啊,有没有希望啊?”
“谁知道呢,华龙是国际大公司,超级软件公司,我们一个月的工资连一份软件都买不起,现在我们归属华龙,要求肯定要严格的多,以前我们的技术和水平怕是不够吧!你看到郭骏郭总工了吗?在台上多认真,以前的领导现在是一个都看不到,好像不少人都被开除了,... -->>
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