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怕他们继续没完没了的在这里上演溺死人的恶心肥皂剧，岑岩赶紧说：“琳琳乖，姐姐真的有吃早餐。”
“听吧听吧！她吃了早餐的，我还饿着呢！乖我们去我的办公室哈！”
季琳琳不情不愿地频频回头，但最终还是被大灰狼半拖半抱地弄走了。
当两尊温神终于从视线里消失了，又左右瞄着没人的情况下，岑岩才松了口气。瘪瘪嘴，活动活动面部神经，其实虚伪也是门技术活的有木有。
调整好状态，她转身走进挂着总经理门牌的办公室走去。
没错她就是这家颇具规模的工程公司的总经理，洋盘点儿的叫法就是本公司CEO。只是她没有那种挂名闲混的好命，她就是一头老黄牛，什么乱七八糟的事儿都要往她这儿堆。谁让她不是皇亲国戚呢？从前台的文员小妹，一步一步爬上如今的位置。
几年前很多人还都以为她是凭着和终极*oss的暧昧关系，才能步步高升，然后出现了季琳琳，她们两姐妹斥候得金主舒心了之后更是平步青云，26岁便坐上了大禾总经理的宝座。
当时很多人不平衡，也很多人背后指指点点，更多的是对岑岩人品的不齿。
被岑岩恶心到了的人太多了，大家都闹着情绪，感觉就是自己正被一个不要脸的婊*子给压制了，脸色都不大好，嘴巴也不怎么留口德。都以为她刚刚上任，又是在公司从小文员升上去的，不敢怎么拿老员工怎么样。结果她在上任第一天就召开员工开会，就直接挑明，公司的员工制度要大改革，工资制度当然也要改革，欲走者概不挽留。
言辞犀利，却不过激，让那些不爽她的人，心里堵得要死，却找不到致命点反驳。
很多人以为她只是想给大家一个下马威，但是在公司待久了的老员工根本不买她的帐。资历够老的员工打心里还是看不起岑岩的，所以该干嘛的继续干嘛！迟到，偷懒，早退一点儿也没要收敛的架势，当时的岑岩也的确没把他们怎么样。
有这些资深前辈做榜样，一些和岑岩资历差不多的，心里不平衡的人也开始不把岑岩当回事儿了。
等到发工资的时候，大家发现工资都不同程度地少了，才闹腾了起来。但是不管大家怎么闹，岑岩就只有一句话，公司制度在哪里，无论是谁犯了，都得扣钱。
肤浅、天真、幼稚。
用扣钱作为约束员工的方法，在很多企业领导层看来都是非常幼稚可笑的低级手段。不少老员工心里都清楚这点儿的，所以众多老油条联合起来，集体辞职，想用此来威胁岑岩。他们琢磨着，只要把事情闹大，到时候股东们就会出面，用这么幼稚手段管理公司的花瓶岑岩就该吃不玩兜着走了。
当厚厚的一叠辞职信交上去后，居然半小时就全部批了下来，还不让他们支付违约金。
这时候大家觉得不对劲儿了，原本在他们中间煽风点火的人，居然没有交辞职函，而且还是笑着从岑岩办公室出来的。
到了第二天公司也没有出现职位空缺，所有岗位全部都有人员上班，而且个个都是熟悉的面孔，对所在职位上的本职工作了如指掌，公司一点儿都没因为一次性走掉65%的员工而出现丝毫混乱。
后来经人透露才知道，早在几个月前，岑岩就已经在招兵买马，甚至高薪挖角，在隔壁市秘密培训。曾经那些来公司观摩学习的实习生们，也不是像大股东易堂耀说的那样，是他和朋友注册的另外一家工程公司的员工。
当时也有人怀疑过，但是一个资金雄厚的老板，背地里资助几个有能力的人才注册好几家工程公司，只控股不管理，在行业里本身就是在正常不过的事了。而且当时来学习的实习生，根本就是一比一的比例，大家也没曾想过，岑岩敢全部换下他们，要知道光是解雇这么多员工的违约金，就够公司支付到破产。
现在看来，岑岩更本就是计划了全部彻底换血。那次的员工大会也是故意说那些话刺激大家，然后又露出一副很蠢很天真的模样，故意用愚蠢的扣工资手段，让大家觉得她就是一个毫无管理能力的花瓶。再派人在老员工里挑拨，热血冲动的人自己辞职，公司便免去了违约金。正所谓抱团才能取暖，走了大半的人，剩下的几个不成气的候老油条，随便他们怎么折腾也不能像以前那样对公司，对岑岩产生多大威胁，而且解决起来也不会太费起来。
这时候大家... -->>
怕他们继续没完没了的在这里上演溺死人的恶心肥皂剧，岑岩赶紧说：“琳琳乖，姐姐真的有吃早餐。”
“听吧听吧！她吃了早餐的，我还饿着呢！乖我们去我的办公室哈！”
季琳琳不情不愿地频频回头，但最终还是被大灰狼半拖半抱地弄走了。
当两尊温神终于从视线里消失了，又左右瞄着没人的情况下，岑岩才松了口气。瘪瘪嘴，活动活动面部神经，其实虚伪也是门技术活的有木有。
调整好状态，她转身走进挂着总经理门牌的办公室走去。
没错她就是这家颇具规模的工程公司的总经理，洋盘点儿的叫法就是本公司CEO。只是她没有那种挂名闲混的好命，她就是一头老黄牛，什么乱七八糟的事儿都要往她这儿堆。谁让她不是皇亲国戚呢？从前台的文员小妹，一步一步爬上如今的位置。
几年前很多人还都以为她是凭着和终极*oss的暧昧关系，才能步步高升，然后出现了季琳琳，她们两姐妹斥候得金主舒心了之后更是平步青云，26岁便坐上了大禾总经理的宝座。
当时很多人不平衡，也很多人背后指指点点，更多的是对岑岩人品的不齿。
被岑岩恶心到了的人太多了，大家都闹着情绪，感觉就是自己正被一个不要脸的婊*子给压制了，脸色都不大好，嘴巴也不怎么留口德。都以为她刚刚上任，又是在公司从小文员升上去的，不敢怎么拿老员工怎么样。结果她在上任第一天就召开员工开会，就直接挑明，公司的员工制度要大改革，工资制度当然也要改革，欲走者概不挽留。
言辞犀利，却不过激，让那些不爽她的人，心里堵得要死，却找不到致命点反驳。
很多人以为她只是想给大家一个下马威，但是在公司待久了的老员工根本不买她的帐。资历够老的员工打心里还是看不起岑岩的，所以该干嘛的继续干嘛！迟到，偷懒，早退一点儿也没要收敛的架势，当时的岑岩也的确没把他们怎么样。
有这些资深前辈做榜样，一些和岑岩资历差不多的，心里不平衡的人也开始不把岑岩当回事儿了。
等到发工资的时候，大家发现工资都不同程度地少了，才闹腾了起来。但是不管大家怎么闹，岑岩就只有一句话，公司制度在哪里，无论是谁犯了，都得扣钱。
肤浅、天真、幼稚。
用扣钱作为约束员工的方法，在很多企业领导层看来都是非常幼稚可笑的低级手段。不少老员工心里都清楚这点儿的，所以众多老油条联合起来，集体辞职，想用此来威胁岑岩。他们琢磨着，只要把事情闹大，到时候股东们就会出面，用这么幼稚手段管理公司的花瓶岑岩就该吃不玩兜着走了。
当厚厚的一叠辞职信交上去后，居然半小时就全部批了下来，还不让他们支付违约金。
这时候大家觉得不对劲儿了，原本在他们中间煽风点火的人，居然没有交辞职函，而且还是笑着从岑岩办公室出来的。
到了第二天公司也没有出现职位空缺，所有岗位全部都有人员上班，而且个个都是熟悉的面孔，对所在职位上的本职工作了如指掌，公司一点儿都没因为一次性走掉65%的员工而出现丝毫混乱。
后来经人透露才知道，早在几个月前，岑岩就已经在招兵买马，甚至高薪挖角，在隔壁市秘密培训。曾经那些来公司观摩学习的实习生们，也不是像大股东易堂耀说的那样，是他和朋友注册的另外一家工程公司的员工。
当时也有人怀疑过，但是一个资金雄厚的老板，背地里资助几个有能力的人才注册好几家工程公司，只控股不管理，在行业里本身就是在正常不过的事了。而且当时来学习的实习生，根本就是一比一的比例，大家也没曾想过，岑岩敢全部换下他们，要知道光是解雇这么多员工的违约金，就够公司支付到破产。
现在看来，岑岩更本就是计划了全部彻底换血。那次的员工大会也是故意说那些话刺激大家，然后又露出一副很蠢很天真的模样，故意用愚蠢的扣工资手段，让大家觉得她就是一个毫无管理能力的花瓶。再派人在老员工里挑拨，热血冲动的人自己辞职，公司便免去了违约金。正所谓抱团才能取暖，走了大半的人，剩下的几个不成气的候老油条，随便他们怎么折腾也不能像以前那样对公司，对岑岩产生多大威胁，而且解决起来也不会太费起来。
这时候大家... -->>
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