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动物的疼痛共情相比，人类的疼痛共情更为复杂，因为，人类的脑部发育的脑细胞还是比较多的。脑神精元的发展也是比较复杂且完善的。在诸多因素的影响下在未来的世界里随着人类认知能力地发展人类脑部地发展将更加精致。如疼痛者及观察者的自身因素以及两者间的关系都会对疼痛信号的识别和理解过程造成干扰，从而影响观察者对他人的疼痛共情观察者的个体差异，性别、年龄、地域、背景、学识、家庭情况、环境因素，生理和心理素质等。人格特点以及对疼痛信号的认知方式等都会使其对疼痛信号的解释和理解产生影响，从而影响观察者的疼痛共情水平。
影响疼痛共情的人格因素中，研究较多的是特质共情和特质抑郁。高特质共情个体相比低特质共情个体有更高的疼痛共情倾向在部分脑区的激活水平反映上存在明显差异。高特质共情个体倾向于对低水平疼痛表现出高估认为彼此反映一致能够相互理解观点相同。而特质抑郁的相关研究则发现，当观看他人疼痛的视频片段时，被试感觉运动皮层的激活水平与特质抑郁分数存在显著的负相关，这也许是因为抑郁这样的消极情绪抑制了个体对他人的同情，这也是全脑结构中的部分情素有关。当然，对不同的人有着不同的判断力。而且，这同样也是对个人不同的需求有关。对自己有利，还是无利，是有害还是无害。同时，也跟各人在做出判断后，有些人考虑到结果的利弊，有的人确不计后果。当然，这是在脑部神精元的第一反映后做出的下一步反映。尔后，通过脑部思维加工在做出的对自己认为正确地结果。而，达成共识的一部分与共情有着及大一部分地相同之处。当然，也可能做出与共情相反地情况，这也是在达到共情地情况下做出的更高一个层次地思维加工后做出的反应。即本该同情地不同情，本该帮助地不帮助。或者换成另外一种方式不直接做出本能地相应结果而是通过更完善地方式处理结果。
人际自立是个体在自己解决所遇到的人际方面的问题中形成的一种综合性的人格因素，是自立人格的一个重要部分。人际自立包含五种特质，分别是：人际独立、人际主动、人际责任、人际灵活、人际开放。人际独立就是能自己从事基本的人际活动；人际主动就是主动与人交往；人际责任就是对人忠、信；人际灵活就是不刻板的坚持人际交往的原则与方式，能够权变、现实地处理人际关系问题，以维护交往各方的需要、利益和面子；人际开放就是积极容纳他人。以上这些是一个人独立的基本特征。
理由是：1、从人际自立与大五人格的关系来看，人际责任与大五人格中的宜人性相似。2、从特质的特性来看，低人际责任的人表现出的是情感的淡漠或对人冷漠，或是漫不经心的态度，因此低人际责任的人可能主要表现为漠然，这种消极情绪的外在表现并不突出表现为无情绪。而情绪唤起是共情产生的重要条件，这提示可能在共情方面会有效应，即低人际责任者很可能对他人有较低的共情，不管是体验还是认知方面。与之相反的是，高人际责任者很有可能表现出与特质共情个体类似特性：对他人疼痛水平的高估，从而导致“虚高”的疼痛共情水平。高人际责任个体仍然会表现出对他人的疼痛共情，而与之相反，低人际责任者会表现出低水平的共情甚至是无共情；3、而且当面对由于自身责任导致他人受到伤害时，低人际责任的人倾向于逃避承担责任以降低自身的负罪、愧疚感，而高人际责任的人则相反，这提示了人际责任可能与疼痛共情呈正相关。当然，不可乎视一点，反映做出的结果与各人的实际经济生活、生存环境、成长经历有关。是同情，是帮助，还是冷漠、忽视或不在意。关件心理因素非常重要。
动物的疼痛共情相比，人类的疼痛共情更为复杂，因为，人类的脑部发育的脑细胞还是比较多的。脑神精元的发展也是比较复杂且完善的。在诸多因素的影响下在未来的世界里随着人类认知能力地发展人类脑部地发展将更加精致。如疼痛者及观察者的自身因素以及两者间的关系都会对疼痛信号的识别和理解过程造成干扰，从而影响观察者对他人的疼痛共情观察者的个体差异，性别、年龄、地域、背景、学识、家庭情况、环境因素，生理和心理素质等。人格特点以及对疼痛信号的认知方式等都会使其对疼痛信号的解释和理解产生影响，从而影响观察者的疼痛共情水平。
影响疼痛共情的人格因素中，研究较多的是特质共情和特质抑郁。高特质共情个体相比低特质共情个体有更高的疼痛共情倾向在部分脑区的激活水平反映上存在明显差异。高特质共情个体倾向于对低水平疼痛表现出高估认为彼此反映一致能够相互理解观点相同。而特质抑郁的相关研究则发现，当观看他人疼痛的视频片段时，被试感觉运动皮层的激活水平与特质抑郁分数存在显著的负相关，这也许是因为抑郁这样的消极情绪抑制了个体对他人的同情，这也是全脑结构中的部分情素有关。当然，对不同的人有着不同的判断力。而且，这同样也是对个人不同的需求有关。对自己有利，还是无利，是有害还是无害。同时，也跟各人在做出判断后，有些人考虑到结果的利弊，有的人确不计后果。当然，这是在脑部神精元的第一反映后做出的下一步反映。尔后，通过脑部思维加工在做出的对自己认为正确地结果。而，达成共识的一部分与共情有着及大一部分地相同之处。当然，也可能做出与共情相反地情况，这也是在达到共情地情况下做出的更高一个层次地思维加工后做出的反应。即本该同情地不同情，本该帮助地不帮助。或者换成另外一种方式不直接做出本能地相应结果而是通过更完善地方式处理结果。
人际自立是个体在自己解决所遇到的人际方面的问题中形成的一种综合性的人格因素，是自立人格的一个重要部分。人际自立包含五种特质，分别是：人际独立、人际主动、人际责任、人际灵活、人际开放。人际独立就是能自己从事基本的人际活动；人际主动就是主动与人交往；人际责任就是对人忠、信；人际灵活就是不刻板的坚持人际交往的原则与方式，能够权变、现实地处理人际关系问题，以维护交往各方的需要、利益和面子；人际开放就是积极容纳他人。以上这些是一个人独立的基本特征。
理由是：1、从人际自立与大五人格的关系来看，人际责任与大五人格中的宜人性相似。2、从特质的特性来看，低人际责任的人表现出的是情感的淡漠或对人冷漠，或是漫不经心的态度，因此低人际责任的人可能主要表现为漠然，这种消极情绪的外在表现并不突出表现为无情绪。而情绪唤起是共情产生的重要条件，这提示可能在共情方面会有效应，即低人际责任者很可能对他人有较低的共情，不管是体验还是认知方面。与之相反的是，高人际责任者很有可能表现出与特质共情个体类似特性：对他人疼痛水平的高估，从而导致“虚高”的疼痛共情水平。高人际责任个体仍然会表现出对他人的疼痛共情，而与之相反，低人际责任者会表现出低水平的共情甚至是无共情；3、而且当面对由于自身责任导致他人受到伤害时，低人际责任的人倾向于逃避承担责任以降低自身的负罪、愧疚感，而高人际责任的人则相反，这提示了人际责任可能与疼痛共情呈正相关。当然，不可乎视一点，反映做出的结果与各人的实际经济生活、生存环境、成长经历有关。是同情，是帮助，还是冷漠、忽视或不在意。关件心理因素非常重要。