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随便想的，开办这个公司还是相当有用的，如现在王城的那个录音室其实也是挂名在巨森的名下。
有些东西走公司渠道远比私人渠道要来的方便的，比如王城经过大改造的录音室的那些顶级设备，全部都是进口，普通人去哪找那些进口渠道啊？
但是如果你以公司的名义，就是能直接联系那些设备的厂家，直接下单，人家还包邮的那种。
门面相当大气，巨森两个字是用繁体装饰的，标志就是一片广袤无比的森林，当初陈森选这个的时候，也是委托给专门的设计师设计的。
所以公司的门面招牌都挺考究的，但是他还真是第一次看到自己的公司。
来之前也没跟李立峰说，就自己摸上门来了。
一进门就瞧见了一个长相秀气的美女，冲着自己一阵浅笑，“欢迎来到巨森娱乐！请问先生您有预约，还是公事？”
陈森笑着点头，摆手道：“我就随便看看。”
美女皱起了眉毛，不过她没说什么难听的话，主要是陈森的气质不凡，虽然看着年轻，但是久在上位，那种从容自信的威严气质，让人不敢小瞧。
“那先生您还是尽量不要打扰我们公司的日常工作……”她提醒了一句。
陈森点头，很是满意这个前台小姐的素质，不错、不错，看来李立峰为了搭建起这个摊子也是尽了不少心力啊。
也不枉他送出了百分之十的股份。
随意的迈入办公区，很清爽的区域划分，按照陈森要求，巨森的办公区的设计方案是特别选出来的，不再是每个人独立的小办公区，而是按照组划分，每个组大概十个人左右，一个组一个单独的区域，有沙发，有躺椅，还有会议桌等等。
并且环境也是相当的赞，各种盆栽，超现代感的办公室环境，很容易给人耳目一新的感觉。
陈森对此颇为满意，虽然看过效果图，但是还是第一次看成品，还是不错。
现在巨森内部工作的，大多是华音平台的幕后编辑团队，当然少不了其他必须的部门，比如人事、财务、开发等部门。
所以大大小小几个部门合起来人数就已经上百人了，这个规模虽然不算大，但是如今只是草创，真正的局还没布下来，以后所必需的的人才会更多。
陈森的到来没吸引太多的关注，众人都是在忙活着自己的事情，现在的华音每天都在蒸蒸日上，一天一个变化，需要处理的事情太多了。
光是那平台里的歌手的种种审核评定就让如今的编辑们操碎了心，每天忙得就跟陀螺一样。
这个小组转完了，还要去其他小组帮忙，大家都是同心协力的完成一天的工作量，这种互帮互助的氛围是李立峰与陈森共同培养出来的。
职场的交际更多的流于表面，而通过这个方式，也是希望在巨森的职员，能更好的形成团队协作的局面。
加快工作效率，让人际交往从单方面的工作需求，上升到更层次的交际关系。
这样也是能够留住这批好不容易拉拢起来的班底，毕竟现在这个行业挖角太泛滥了，而现在巨森的很多人都是挖过来的……
（哎……多事之秋啊，烦躁！）(未完待续。)
随便想的，开办这个公司还是相当有用的，如现在王城的那个录音室其实也是挂名在巨森的名下。
有些东西走公司渠道远比私人渠道要来的方便的，比如王城经过大改造的录音室的那些顶级设备，全部都是进口，普通人去哪找那些进口渠道啊？
但是如果你以公司的名义，就是能直接联系那些设备的厂家，直接下单，人家还包邮的那种。
门面相当大气，巨森两个字是用繁体装饰的，标志就是一片广袤无比的森林，当初陈森选这个的时候，也是委托给专门的设计师设计的。
所以公司的门面招牌都挺考究的，但是他还真是第一次看到自己的公司。
来之前也没跟李立峰说，就自己摸上门来了。
一进门就瞧见了一个长相秀气的美女，冲着自己一阵浅笑，“欢迎来到巨森娱乐！请问先生您有预约，还是公事？”
陈森笑着点头，摆手道：“我就随便看看。”
美女皱起了眉毛，不过她没说什么难听的话，主要是陈森的气质不凡，虽然看着年轻，但是久在上位，那种从容自信的威严气质，让人不敢小瞧。
“那先生您还是尽量不要打扰我们公司的日常工作……”她提醒了一句。
陈森点头，很是满意这个前台小姐的素质，不错、不错，看来李立峰为了搭建起这个摊子也是尽了不少心力啊。
也不枉他送出了百分之十的股份。
随意的迈入办公区，很清爽的区域划分，按照陈森要求，巨森的办公区的设计方案是特别选出来的，不再是每个人独立的小办公区，而是按照组划分，每个组大概十个人左右，一个组一个单独的区域，有沙发，有躺椅，还有会议桌等等。
并且环境也是相当的赞，各种盆栽，超现代感的办公室环境，很容易给人耳目一新的感觉。
陈森对此颇为满意，虽然看过效果图，但是还是第一次看成品，还是不错。
现在巨森内部工作的，大多是华音平台的幕后编辑团队，当然少不了其他必须的部门，比如人事、财务、开发等部门。
所以大大小小几个部门合起来人数就已经上百人了，这个规模虽然不算大，但是如今只是草创，真正的局还没布下来，以后所必需的的人才会更多。
陈森的到来没吸引太多的关注，众人都是在忙活着自己的事情，现在的华音每天都在蒸蒸日上，一天一个变化，需要处理的事情太多了。
光是那平台里的歌手的种种审核评定就让如今的编辑们操碎了心，每天忙得就跟陀螺一样。
这个小组转完了，还要去其他小组帮忙，大家都是同心协力的完成一天的工作量，这种互帮互助的氛围是李立峰与陈森共同培养出来的。
职场的交际更多的流于表面，而通过这个方式，也是希望在巨森的职员，能更好的形成团队协作的局面。
加快工作效率，让人际交往从单方面的工作需求，上升到更层次的交际关系。
这样也是能够留住这批好不容易拉拢起来的班底，毕竟现在这个行业挖角太泛滥了，而现在巨森的很多人都是挖过来的……
（哎……多事之秋啊，烦躁！）(未完待续。)