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内部论坛上就“诈捐门”一事还没争出个高下，所有人都越争火气越大。
不过因为只在指定贴子里吵，已经吵到好几十页了，一般人没什么耐心看过去，管理员也就懒得管了。
但很快，乔木的一篇贴子，就将所有人的注意力都转移了。
如果在后台就能看到，那十几篇贴子的回复频率直线下降。没几分钟，就剩下个别吵红了眼的人了。
没人搭理他们，吵来吵去就是那些车轱辘话，反复变着花样地说，没有任何营养。除了双方咽不下这口气，所有人看他们都像围观斗鸡。
管理员也由得他们去，真给他们删了，指不定一上头再给自己投诉了。
论坛管理组在资讯部名下，整个组除了技术小组，剩下个个都是关系户，并不怕投诉。但毕竟膈应。
乔木的贴子很简单，标题就是《听说我缺钱》。
进去以后一句话没有，就是每层一张长条状的截图，里面都是一堆数字，像工资条一样，却没有任何说明，没头没尾的。
但调查员一眼就认出来了，这些都是【个人中心-收支记录】里截取的，很明显都是乔木个人的收支情况。
四大事业部之外的其他部门，是没有四种代币奖励的，甚至大部分部门人员只有工资，他们的个人中心里，自然没有【收支记录】这一选项卡，看这些图看得一脸懵逼。
不过马上就有手快的调查员，直接将【收支记录】中的名称栏截图发了出来。
人们开始对着截图中的名称，逐条分析这个天才的“财务状况”。
这显然极大地激发了围观群众的窥私欲。
1L
2021年12月28日，终结项目褒奖：人民币，积分5360，藏羚羊币200。
立刻就有人分析出，这是乔木一口气终结《高校一日游12》两个项目的奖励。
大部分人都只知道独立终结项目很屌，但并不知道独立终结项目还有额外奖励。很快就参与过终结项目的人跳出来质疑。
毕竟十万软、五千积分，不是个小数目。而且那时候，乔木还是……试用工。
但公司大了，总有奇奇怪怪的大神，例如对公司规章制度门儿清，那几百兆的pdF文档真的会认真看下来的人。
没多久，他们就贴出了不知从哪个犄角旮旯里翻出来的，资讯部多年前的公示文件。
文件内容很简单：有人独立终结项目了，公司没有这方面的规定，但为了奖励员工，经高会审核批准，决定予以该名员工上月工资收入十倍、积分收入五倍的奖励。
同事们顿时心服口服，纷纷称赞大神果然吃饱了撑得没事儿干，这种文件都留着，建议去煤场洗煤，洗白了为止。
调查员都知道终结项目有多难，不是调查员也耳濡目染。见是成例，大家也说不出什么。
而且算下来，等于乔木终结项目时，月薪才五千，积分收入才五百多，不少调查员甚至直言这个褒奖不公平，乔木受委屈了。
当然事实是，当时是乔木入职第一个月，根本没有上月收入。所以奖励基数，是按照上个月全公司p2的平均收入来计算的。
但当时调查组只有三人，整个资讯部记得这种细节的应该也没几个，所以暂时没人站出来解释。
但调查员们真正关注的，还是那200藏羚羊币的奖励。
绝大多数员工的个人oA中都没有积分商城，他们无法理解藏羚羊币的购买力。
但调查员们很了解。
公司提供的能力强化，九成售价都在100以下，平均售价不到50。
就拿所有人都已经知晓的乔木兑换的灵压体质改造为例，这个强化去年降价了，现在的价格是8藏羚羊币、800积分。
和白送没什么区别。
而上个月刚刚上架的全新兑换项目：虚化体质改造，只供兑换了灵压体质，且灵压达到副队长级的调查员兑换，还要接受一大堆乱七八糟的要求与条款。
但好处是，兑换者的实力会瞬间提升数倍，还会获得独属于自己的全新能力。
这个强化的标价，是120藏羚羊币，7200积分。
不考虑积分，200藏羚羊币就意味着，他们可以兑换任何能力，甚至能一口气兑换几个，乃至十几个！
规划得当的话，直接一飞冲天！
但只看大家挖掘出来的乔木的兑换项目，他至今只兑换了思维宫殿、灵压体质和门门果实体质三项，其中前后两项都属于辅助类能力。
唯一的灵压体质，还是基础类强化，需要额外学习、训练才能获得战斗力。
所以战斗类调查员们都默认，乔木的战斗力，在同级别中，大概率属于中不溜甚至中等偏下的那个档次。
就这，人家都终结项目到手软了！
他们都不知道该羡慕乔木的自信，还是该挖苦他的自负了。
2L
2022年6月23日，重要情报分享褒奖：雨燕币5290。
这一条直接给众人整懵了。
雨燕币是分享重要情报、经验与猜想的奖励。这个奖励其实并不好得，因为它有个前提，是“智脑未收录的情报”。
就是说调查员在项目中，智脑并非一刻不停盯着他们的，总会漏掉一些过程和重要信息。
为了鼓励调查员们不藏私，事后主动补上，公司推出了这个代币。
这个代币可以用来给直系亲属兑换康复中心的医疗服务，也可以用来兑换社会VIp服务。看上去最不起眼，但调查员毕竟要活在现实中，雨燕币，反而成了他们最喜欢的代币。
谁能拒绝亲人健康呢？谁能拒绝享受特权呢？
马上就有人算出来，22年6月，乔木应该刚晋p4。一个p4，一口气得到了五千多雨燕币，这是什么概念呢？
大概相当于你堂堂清北硕士在公司工作三年月薪三万，旁边刚转正的三本应届生月薪百万。
还是税后。
还拿了期权。
如果说大部分从未享受过康复中心医疗服务与社会VIp服务的同事，一开始对这一条毫无感觉的话。
当有调查员用“五千雨燕币，哪怕百岁老人，只要人送到时没死，就能生龙活虎地再活好几年”举例时，所有人都哗然了。
再有调查员用“五千雨燕币，能让连自己名字都不会写的孩子保送清北”举例时，已经可以说是群情激奋了。
绝大多数人，都评论要求公司站出来给个说法，多重要的情报，能给出这种奖励。
那么多调查员出生入死从项目里带回多少颠覆性的科学技术，也没这么丰厚的奖励！
虽然立刻有人指出，带回科学技术，奖励的是熊猫币而非雨燕币，但立刻就被此起彼伏的讨伐声淹没了。
不过还是有不少敏锐的人看出来了，这种声讨注定不会有结果。一次性奖励5290雨燕币的事情，要么不能说，要么不能说。
这些人都开始关注后面的内容。
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2022年7月4日，终结项目褒奖：人民币，积分5665，锦鲤币2370。
4L
2022年11月7日，终结项目褒奖：人民币，积分9650，锦鲤币4150。
5L
2022年12月2日，上交海螺褒奖：大熊猫币468。
6L
2022年12月23日，终结项目褒奖：人民币，积分3300，大熊猫币150。
7L
2023年2月2日，上交崩玉褒奖：锦鲤币。
8L
2023年2月21日，上交巨龙军团宝... -->>
内部论坛上就“诈捐门”一事还没争出个高下，所有人都越争火气越大。
不过因为只在指定贴子里吵，已经吵到好几十页了，一般人没什么耐心看过去，管理员也就懒得管了。
但很快，乔木的一篇贴子，就将所有人的注意力都转移了。
如果在后台就能看到，那十几篇贴子的回复频率直线下降。没几分钟，就剩下个别吵红了眼的人了。
没人搭理他们，吵来吵去就是那些车轱辘话，反复变着花样地说，没有任何营养。除了双方咽不下这口气，所有人看他们都像围观斗鸡。
管理员也由得他们去，真给他们删了，指不定一上头再给自己投诉了。
论坛管理组在资讯部名下，整个组除了技术小组，剩下个个都是关系户，并不怕投诉。但毕竟膈应。
乔木的贴子很简单，标题就是《听说我缺钱》。
进去以后一句话没有，就是每层一张长条状的截图，里面都是一堆数字，像工资条一样，却没有任何说明，没头没尾的。
但调查员一眼就认出来了，这些都是【个人中心-收支记录】里截取的，很明显都是乔木个人的收支情况。
四大事业部之外的其他部门，是没有四种代币奖励的，甚至大部分部门人员只有工资，他们的个人中心里，自然没有【收支记录】这一选项卡，看这些图看得一脸懵逼。
不过马上就有手快的调查员，直接将【收支记录】中的名称栏截图发了出来。
人们开始对着截图中的名称，逐条分析这个天才的“财务状况”。
这显然极大地激发了围观群众的窥私欲。
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2021年12月28日，终结项目褒奖：人民币，积分5360，藏羚羊币200。
立刻就有人分析出，这是乔木一口气终结《高校一日游12》两个项目的奖励。
大部分人都只知道独立终结项目很屌，但并不知道独立终结项目还有额外奖励。很快就参与过终结项目的人跳出来质疑。
毕竟十万软、五千积分，不是个小数目。而且那时候，乔木还是……试用工。
但公司大了，总有奇奇怪怪的大神，例如对公司规章制度门儿清，那几百兆的pdF文档真的会认真看下来的人。
没多久，他们就贴出了不知从哪个犄角旮旯里翻出来的，资讯部多年前的公示文件。
文件内容很简单：有人独立终结项目了，公司没有这方面的规定，但为了奖励员工，经高会审核批准，决定予以该名员工上月工资收入十倍、积分收入五倍的奖励。
同事们顿时心服口服，纷纷称赞大神果然吃饱了撑得没事儿干，这种文件都留着，建议去煤场洗煤，洗白了为止。
调查员都知道终结项目有多难，不是调查员也耳濡目染。见是成例，大家也说不出什么。
而且算下来，等于乔木终结项目时，月薪才五千，积分收入才五百多，不少调查员甚至直言这个褒奖不公平，乔木受委屈了。
当然事实是，当时是乔木入职第一个月，根本没有上月收入。所以奖励基数，是按照上个月全公司p2的平均收入来计算的。
但当时调查组只有三人，整个资讯部记得这种细节的应该也没几个，所以暂时没人站出来解释。
但调查员们真正关注的，还是那200藏羚羊币的奖励。
绝大多数员工的个人oA中都没有积分商城，他们无法理解藏羚羊币的购买力。
但调查员们很了解。
公司提供的能力强化，九成售价都在100以下，平均售价不到50。
就拿所有人都已经知晓的乔木兑换的灵压体质改造为例，这个强化去年降价了，现在的价格是8藏羚羊币、800积分。
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而上个月刚刚上架的全新兑换项目：虚化体质改造，只供兑换了灵压体质，且灵压达到副队长级的调查员兑换，还要接受一大堆乱七八糟的要求与条款。
但好处是，兑换者的实力会瞬间提升数倍，还会获得独属于自己的全新能力。
这个强化的标价，是120藏羚羊币，7200积分。
不考虑积分，200藏羚羊币就意味着，他们可以兑换任何能力，甚至能一口气兑换几个，乃至十几个！
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但只看大家挖掘出来的乔木的兑换项目，他至今只兑换了思维宫殿、灵压体质和门门果实体质三项，其中前后两项都属于辅助类能力。
唯一的灵压体质，还是基础类强化，需要额外学习、训练才能获得战斗力。
所以战斗类调查员们都默认，乔木的战斗力，在同级别中，大概率属于中不溜甚至中等偏下的那个档次。
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2022年6月23日，重要情报分享褒奖：雨燕币5290。
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雨燕币是分享重要情报、经验与猜想的奖励。这个奖励其实并不好得，因为它有个前提，是“智脑未收录的情报”。
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这个代币可以用来给直系亲属兑换康复中心的医疗服务，也可以用来兑换社会VIp服务。看上去最不起眼，但调查员毕竟要活在现实中，雨燕币，反而成了他们最喜欢的代币。
谁能拒绝亲人健康呢？谁能拒绝享受特权呢？
马上就有人算出来，22年6月，乔木应该刚晋p4。一个p4，一口气得到了五千多雨燕币，这是什么概念呢？
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还是税后。
还拿了期权。
如果说大部分从未享受过康复中心医疗服务与社会VIp服务的同事，一开始对这一条毫无感觉的话。
当有调查员用“五千雨燕币，哪怕百岁老人，只要人送到时没死，就能生龙活虎地再活好几年”举例时，所有人都哗然了。
再有调查员用“五千雨燕币，能让连自己名字都不会写的孩子保送清北”举例时，已经可以说是群情激奋了。
绝大多数人，都评论要求公司站出来给个说法，多重要的情报，能给出这种奖励。
那么多调查员出生入死从项目里带回多少颠覆性的科学技术，也没这么丰厚的奖励！
虽然立刻有人指出，带回科学技术，奖励的是熊猫币而非雨燕币，但立刻就被此起彼伏的讨伐声淹没了。
不过还是有不少敏锐的人看出来了，这种声讨注定不会有结果。一次性奖励5290雨燕币的事情，要么不能说，要么不能说。
这些人都开始关注后面的内容。
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2022年7月4日，终结项目褒奖：人民币，积分5665，锦鲤币2370。
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2022年11月7日，终结项目褒奖：人民币，积分9650，锦鲤币4150。
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2022年12月2日，上交海螺褒奖：大熊猫币468。
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2022年12月23日，终结项目褒奖：人民币，积分3300，大熊猫币150。
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2023年2月2日，上交崩玉褒奖：锦鲤币。
8L
2023年2月21日，上交巨龙军团宝... -->>
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