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几秒后，警铃大镇，消防喷头也纷纷喷水。
颜其平闪身进入师耀强办公室，没有关门，而是死死盯着外面。
直到火焰熄灭，他也什么都没注意到。
‘是错觉吗？’他眉头紧蹙，一时难以确认。
与此同时，地下二层，电梯门旁，乔木听着消防警铃的声音，若有所思。
很快，一个人，竟直接从紧闭的电梯井门中穿了出来。
那是一个身着警服的中年白人男子。
“怎么样？”乔木毫不惊讶，直接问道。
对方恭谨地将听到的颜其平的话大致复述了一遍：“电话里的声音我没听到。我不敢靠得太近，他能察觉到我的存在。最后那场火灾，应该是在抓我。”
“辛苦了。”乔木点头致谢，对方随即消失。
他也不做停留，直奔自己的座驾。
在公司范围内放出了一个鬼魂，他可不知道会有什么不良影响，得赶紧扯呼。
……
省部昨天一天发生了一件小事两件大事。
先说小事：p9颜其平不知发什么神经，在省部点火玩儿，还好没有伤到人。
不过当时副主任王军也在五楼。
据说那位安心等退休的老好人，被熊熊烈焰困在办公室中，都开始写遗嘱了。得知是人为的，差点气疯了。
当天下午，颜其平就被停职了，要求做出认真反应和深刻检讨。
再说大事：
胡磊也被停职了。
不是停职反省，而是无限期停职，等待后续处理！
这被人们视为他彻底完蛋的信号。
不是他本人完蛋了，要被处置了。而是他那派系领袖的身份完蛋了。
即使不知道具体原因，也已经有不少之前被他打压的调查员，开始弹冠相庆。
他们在内部论坛和飞信群中热烈讨论，乃至发起投票，猜测胡磊是会被解雇，或者干脆“消失”。
至于【胡越同舟】员工兴趣小组的成员们……
他们很平静，一些人已经开始研究如何接手【胡越同舟】的势力遗产了，其他人则各过各的。
甚至有不少人已经直接退出【胡越同舟】，加入其他兴趣小组。
这让从未见过调查员系统剧变的方增耀等人大跌眼镜。
他们这才意识到，调查员与他们，真的不是一个群体，并不共用一套职场规则。
这群人也不存在一荣俱荣、一损俱损的办公室观念。
胡磊的那几个得力手下，听到消息后就主动去找任永桂，问需不需要自己也做检讨。有两个问的时候还嬉皮笑脸，仿佛这只是某种新奇的体验。
任永桂在会上说起这事儿就直摇头，其他人也仿佛听天方夜谭一般。
经历了这段时间折腾的省部各级领导们，都觉得这简直就是一出黑色幽默。
人事部则从总部那边了解到一个八卦：一早晨的工夫，省里11个分部，新增员工兴趣小组申请数量，多达上百个。
真应了那句话：一鲸落，万物生。
虽然其中大部分看名字就知道是在玩儿票。而且按照总部人事部的经验，绝大多数都会在一个月内自动消失。
但哪怕留下来一成，也会给这些年在胡磊掌控下一潭死水的山西调查员系统，注入前所未有的活力。
第二件大事，对广大调查员，尤其是省部外部项目事业部的调查员而言，颇为操蛋。
他们的“人造天才”乔木，晋级p8了。
这位的晋级速度，早就在内部论坛被曝得清清楚楚了。
两个月转正，四个月晋p4，之后每三个月晋一级。
省部大部分调查员虽然知道那两篇帖子是造谣，但也觉得经过这场风波，这位的晋级速度总该慢下来了。
结果，人家从p7晋p8，只用了俩月，刷新纪录！
这事儿自然瞒不住。到了午饭时间，内部论坛的热搜榜前十，乔木一人，独占了四个。
【人造天才晋p8】【谁创造了人造天才】【人造天才骗局再现】【乔木是谁】
剩下六个，胡磊停职占了一个，颜其平玩火占了一个，山西整顿职场最新进展占了一个，兴趣小组大爆发占了一个，p5高级调查员狂喷胡磊三十分钟占了一个。
最后一个，是总部在那场袭击中的经济损失统计。
这个一向没什么存在感的省部，瞬间成了整个公司的流量密码。
其实这次晋级乔木也很惊讶。
他惊讶的点，不是自己能这么快晋级，而是自己收到了三份奖励。
【法力晶格技术资料】奖励大熊猫币85点；
【阿肯尼特水晶技术资料】奖励大熊猫币873点；
【吉尼达尔圣光引擎技术资料】奖励大熊猫币3750点！
要知道，他从大剑世界搞到的那枚海螺，能让调查员无法结束项目，帮助他们成功团灭以色列人的海螺技术，才给他带来了468大熊猫币。
贝加庞克的全套【血统因子技术资料】，也只值455大熊猫币。
这意味着，德莱尼人的圣光能源技术，竟然在现实世界有着极高的研究价值，甚至很可能是有效的！
这完全出乎他的意料。
除此之外，他还从柯羽那边得知了一条消息：总部内部项目事业部和研发部一起找到她，开出了丰厚的报酬，只有一个要求，希望她能在《奇幻世界艾泽拉斯》项目的德拉诺世界中，帮助他们培训圣骑士调查员。
乔木打开内部集体项目报名列表，真的找到了一个培训项目。
项目名称：奇幻世界艾泽拉斯
项目编号：qh04--01-03
预估风险度：低风险
项目目标：强化能力培训
报名要求：
1.无其他强化能力；
2.30天内【素养判定】对【圣光感应】的适应性评价不低于d+；
3.发自内心认同谦卑、荣誉、牺牲、英勇、怜悯、精神、诚实、公正等道德观；
4.有大局观、有团体协作意识，能吃苦耐劳。
项目须知：
1.报名人数不限，报名通道长期有效；
2.项目执行周期为每月一次，请自觉预留档期；
3.报名不限战斗类调查员，非战斗类调查员亦可参与；
4.报名前请仔细阅读下方附件，一旦报名，即视作无条件同意附件中所有条款；
5.报名成功的调查员，有义务在可能的研发部科研工作、生产部生产工作、康复中心治疗工作中，无条件进行配合。
乔木看得目瞪口呆，公司这是要打造一支圣骑士多功能人形电池队伍？
除了以上奖励，同一天，他还收到了另一份奖励：来自风控部的8500积分！
几秒后，警铃大镇，消防喷头也纷纷喷水。
颜其平闪身进入师耀强办公室，没有关门，而是死死盯着外面。
直到火焰熄灭，他也什么都没注意到。
‘是错觉吗？’他眉头紧蹙，一时难以确认。
与此同时，地下二层，电梯门旁，乔木听着消防警铃的声音，若有所思。
很快，一个人，竟直接从紧闭的电梯井门中穿了出来。
那是一个身着警服的中年白人男子。
“怎么样？”乔木毫不惊讶，直接问道。
对方恭谨地将听到的颜其平的话大致复述了一遍：“电话里的声音我没听到。我不敢靠得太近，他能察觉到我的存在。最后那场火灾，应该是在抓我。”
“辛苦了。”乔木点头致谢，对方随即消失。
他也不做停留，直奔自己的座驾。
在公司范围内放出了一个鬼魂，他可不知道会有什么不良影响，得赶紧扯呼。
……
省部昨天一天发生了一件小事两件大事。
先说小事：p9颜其平不知发什么神经，在省部点火玩儿，还好没有伤到人。
不过当时副主任王军也在五楼。
据说那位安心等退休的老好人，被熊熊烈焰困在办公室中，都开始写遗嘱了。得知是人为的，差点气疯了。
当天下午，颜其平就被停职了，要求做出认真反应和深刻检讨。
再说大事：
胡磊也被停职了。
不是停职反省，而是无限期停职，等待后续处理！
这被人们视为他彻底完蛋的信号。
不是他本人完蛋了，要被处置了。而是他那派系领袖的身份完蛋了。
即使不知道具体原因，也已经有不少之前被他打压的调查员，开始弹冠相庆。
他们在内部论坛和飞信群中热烈讨论，乃至发起投票，猜测胡磊是会被解雇，或者干脆“消失”。
至于【胡越同舟】员工兴趣小组的成员们……
他们很平静，一些人已经开始研究如何接手【胡越同舟】的势力遗产了，其他人则各过各的。
甚至有不少人已经直接退出【胡越同舟】，加入其他兴趣小组。
这让从未见过调查员系统剧变的方增耀等人大跌眼镜。
他们这才意识到，调查员与他们，真的不是一个群体，并不共用一套职场规则。
这群人也不存在一荣俱荣、一损俱损的办公室观念。
胡磊的那几个得力手下，听到消息后就主动去找任永桂，问需不需要自己也做检讨。有两个问的时候还嬉皮笑脸，仿佛这只是某种新奇的体验。
任永桂在会上说起这事儿就直摇头，其他人也仿佛听天方夜谭一般。
经历了这段时间折腾的省部各级领导们，都觉得这简直就是一出黑色幽默。
人事部则从总部那边了解到一个八卦：一早晨的工夫，省里11个分部，新增员工兴趣小组申请数量，多达上百个。
真应了那句话：一鲸落，万物生。
虽然其中大部分看名字就知道是在玩儿票。而且按照总部人事部的经验，绝大多数都会在一个月内自动消失。
但哪怕留下来一成，也会给这些年在胡磊掌控下一潭死水的山西调查员系统，注入前所未有的活力。
第二件大事，对广大调查员，尤其是省部外部项目事业部的调查员而言，颇为操蛋。
他们的“人造天才”乔木，晋级p8了。
这位的晋级速度，早就在内部论坛被曝得清清楚楚了。
两个月转正，四个月晋p4，之后每三个月晋一级。
省部大部分调查员虽然知道那两篇帖子是造谣，但也觉得经过这场风波，这位的晋级速度总该慢下来了。
结果，人家从p7晋p8，只用了俩月，刷新纪录！
这事儿自然瞒不住。到了午饭时间，内部论坛的热搜榜前十，乔木一人，独占了四个。
【人造天才晋p8】【谁创造了人造天才】【人造天才骗局再现】【乔木是谁】
剩下六个，胡磊停职占了一个，颜其平玩火占了一个，山西整顿职场最新进展占了一个，兴趣小组大爆发占了一个，p5高级调查员狂喷胡磊三十分钟占了一个。
最后一个，是总部在那场袭击中的经济损失统计。
这个一向没什么存在感的省部，瞬间成了整个公司的流量密码。
其实这次晋级乔木也很惊讶。
他惊讶的点，不是自己能这么快晋级，而是自己收到了三份奖励。
【法力晶格技术资料】奖励大熊猫币85点；
【阿肯尼特水晶技术资料】奖励大熊猫币873点；
【吉尼达尔圣光引擎技术资料】奖励大熊猫币3750点！
要知道，他从大剑世界搞到的那枚海螺，能让调查员无法结束项目，帮助他们成功团灭以色列人的海螺技术，才给他带来了468大熊猫币。
贝加庞克的全套【血统因子技术资料】，也只值455大熊猫币。
这意味着，德莱尼人的圣光能源技术，竟然在现实世界有着极高的研究价值，甚至很可能是有效的！
这完全出乎他的意料。
除此之外，他还从柯羽那边得知了一条消息：总部内部项目事业部和研发部一起找到她，开出了丰厚的报酬，只有一个要求，希望她能在《奇幻世界艾泽拉斯》项目的德拉诺世界中，帮助他们培训圣骑士调查员。
乔木打开内部集体项目报名列表，真的找到了一个培训项目。
项目名称：奇幻世界艾泽拉斯
项目编号：qh04--01-03
预估风险度：低风险
项目目标：强化能力培训
报名要求：
1.无其他强化能力；
2.30天内【素养判定】对【圣光感应】的适应性评价不低于d+；
3.发自内心认同谦卑、荣誉、牺牲、英勇、怜悯、精神、诚实、公正等道德观；
4.有大局观、有团体协作意识，能吃苦耐劳。
项目须知：
1.报名人数不限，报名通道长期有效；
2.项目执行周期为每月一次，请自觉预留档期；
3.报名不限战斗类调查员，非战斗类调查员亦可参与；
4.报名前请仔细阅读下方附件，一旦报名，即视作无条件同意附件中所有条款；
5.报名成功的调查员，有义务在可能的研发部科研工作、生产部生产工作、康复中心治疗工作中，无条件进行配合。
乔木看得目瞪口呆，公司这是要打造一支圣骑士多功能人形电池队伍？
除了以上奖励，同一天，他还收到了另一份奖励：来自风控部的8500积分！