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奇热小说网 www.qirexsw.com,假如主神是家公司无错无删减全文免费阅读!

    没想到家属进去没多久,就被轰出来了,还说杨光一醒来就问新起点的人来了没,还指名道姓就要见新起点的领导。

    在所有人诧异的注视下,杨主任就硬着头皮进去了。

    具体谈了什么没人知道,但肯定是谈崩了。

    杨主任出来后没说具体情况,只说新起点是国企,规矩重,他也是给人打工。杨光开出的条件,他实在没法点头。

    但他也强调了,公司作为国企,是有社会责任感的,绝不会关上对话的大门,也绝不会对此事撒手不管。

    最后他和杨光的三位直系亲属分别交换了手机号,承诺随时保持联系和沟通。

    周一下午,杨光的三位家属就来公司了。

    乔木本来不知道这事儿,不过是任国良告诉他、孙朝阳和宋太祖的。

    那三位家属的状态很奇怪,既没有哭天抢地强调家中的困难,也没有愤愤不平指责公司存在过失,反而好像是有什么难言之隐。

    之后杨主任再次表态公司绝不会做冷眼旁观者,又聊了好一通,对方才彻底放下戒心。

    戒心一消失,满肚子的疑惑与抱怨就倾泻而出。

    原来,早晨在医院里,杨光反复强调他自杀和公司没关系,不许家人找公司闹。

    后来家人转述了杨主任的态度后,他就不说话了。

    人家主动提了要给慰问金,他们还不要,那就是傻子了。

    但在父母妻子和一干亲戚讨论要多少钱合适时,他又开口了,说一分钱不要,只要公司录用他。

    家人全都懵了,以为他摔坏了脑子。

    但杨光态度极为坚定,明确表示就这一个条件,否则公司给多少钱他都签字,而且出了院就去闹。

    家人好劝歹劝,平日里老实巴交、父母妻子说什么就是什么的杨光,这次却王八吃了秤砣。

    他们一群人是轮流过去劝,护士来了好几趟见他们都不闭嘴,就指着鼻子骂,边骂边轰人。

    他们也没辙了,只能寄希望于对方是脑震荡搞的,后面能恢复过来。

    但来的路上,心疼孩子的母亲,还是提出把杨光的要求跟公司提一提。

    老母亲在公交上车上一把一把抹眼泪,老伴儿和儿媳妇也只能服软。

    杨主任这边,本来是紧急向总部汇报了情况,因为还来不及走程序,得到上面领导口头支持后,就准备了一份很优渥的人道主义关怀方案。

    现在一听对方母亲支支吾吾的转述,直接傻眼儿了。

    他、徐副主任和任国良三人你看看我,我看看你,大眼瞪小眼谁都说不出话来。

    这个杨光,也太能给他们找事儿了吧?

    那么多钱,拿着不好吗?

    于是会谈就成了老母亲反复询问这么大个国企为啥不能多雇个人,她孩子绝不会吃空饷,可勤快了。

    但公司这边,却拼命劝对方收下那笔接近七位数的慰问金,以及全额的医疗与康复关爱金。

    双方竟然打了个颠倒。

    一旁的老伴儿和儿媳妇彻底茫然了。

    谈判最终无果,双方只能约定,等杨光好一些了,再好好谈一谈。

    而且对方那边也有别的事情。

    杨光跳下去的那家小企业的老板,这都四天了,从头到尾都没露面。

    甚至干脆全公司放假,公司上了锁,这是直接躲起来了。

    他们顿时气不打一处来。

    他们自忖不是讹人的坏人,但你好歹也要出面慰问一下吧?提一箱牛奶说说好话做个姿态有那么难吗?

    我家属自己跳的,情理上来说,确实跟你们没关系;但法理上,也有你们公司管理不严的责任吧?

    这年头谁没从短视频里学点儿法?这种情况真打起官司,你们公司多多少少都要承担点连带责任的,大几万肯定跑不了。

    哪怕只为了别打官司,你也出面做个人情对吧?

    你倒好,当起缩头乌龟了!

    你看看人家新起点,那工作做得,我们是一点毛病都挑不出来!

    一家三口越想越气,一合计,你越是要当缩头乌龟,我越是要让你缩不成!

    所以他们这边和公司接触着,那边已经在物色律师,准备起诉那家小公司了。

    最后,双方又谈了几次,却依然无法达成共识。

    这期间,乔木又去《死神》执行了一次项目。

    这次,十四番队建队初期的混乱总算过去了,他也趁此机会,直接使用副队长权限,将自己、柯羽和曾泽鸿三人全给“发配”得远远的,把队务大权赋予了越来越靠谱的可城丸三席与竹添四席。

    不然他们就真的要和这个项目锁死了。

    就在杨光这件事情走向越来越诡异、所有人都好奇这事儿要怎么收场的时候,对方却主动给杨主任来了电话。

    据说那天杨主任在办公室里对着手机说了整整一上午,说到最后嗓子都哑了。

    最终,公司承担了杨光的全部医疗与康复费用,但不承担误工费。

    此外,慰问金也从八十多万直接降至十万。

    而杨光则被大同分部后勤部聘用,待彻底康复后,携医院证明办理入职手续。

    人们听到这个消息,都唏嘘不已。

    毕竟分部两位主任和几位部门经理,都三十大几、四十多岁了。他们是最能理解杨光的,也是最能和杨光产生共鸣的。

    至于杨光家里与那家小公司的诉讼纠缠,就是他们自家的事情了。

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