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奇热小说网 www.qirexsw.com,奇缘恨海无错无删减全文免费阅读!

终得通过企业组织来实施。只有保证企业组织目标实现的同时,完成的一切事务和工作,事事有人做,知道应该做好的标准,才能保证由决策竞争力所形成的优势不落空。

    员工、流程、文化、品牌、渠道、价格、伙伴、创新竞争力形成了企业不可或缺的内容。流程是企业组织各个机构和岗位角色、个人做事方式的总和。它直接制约着企业组织运行的效率和效益。十大竞争力,作为一个整体,体现企业核心竞争力。从整合企业资源的能力的角度进行分析,这十个方面的竞争力,任何一个方面的缺乏或者降低,都会直接导致这种能力的下降,即企业核心竞争力的降低。

    父子不约而同地回味着所学习的理论,父亲看到似懂非懂的数据和图例,他清楚认识到:现在是知识和信息交集的时代,企业发展的根本就在于运用现代化的手段、方法去规范企业,用制度管人。

    “爸,这就是我深入车间实践的结果,我要用数据、目标进行定位管理,极大地提高员工的生产积极性和创造性,只有他们认为企业是健康运营了,能从公司获得丰厚的利益,才能实现真正的价值。”父亲流露出欣慰和满意。

    “儿子,什么事情不能凭空杜撰,理论来源于实践,实践为理论提供依据。”他从父亲深邃的目光中得到了真知卓见,经验和做事风格决定了邵氏家族企业的未来。

    “我觉得在大学里学到的知识很肤浅,还需要导师指导。”

    “我明白,我会把你们的老师请过来,还邀请几位专家,到我们公司对人才进行培养,让你的想法得到实现。”父子在一起研究生产环节中的设备改进和更新,如何使用人才等问题。人生一世,活着就要活出个模样。也许我们干不了惊天动地的大事,但可以朝着自己喜欢的目标奋进,或许我们会碰到困难和阻力,坚持就会有结果。邵潇的父亲从自己创业的经历讲述起来,希望儿子能从中感悟人生,感恩社会。

    腹有诗书气自华,只有平时多读书,从书本汲取精华和营养,在实践中积累经验和教训,举一反三,才能不断进步,邵潇深知学习、创新的重要性。诚信是邵氏家族企业发展之本,他同父亲一样,不轻易承诺,凡是自己承诺的事情就必须兑现。

    “爸,我们到车间走走吧。”他需要从父亲的经验中辨别更多岗位的调整和使用,父亲感觉儿子有意识想裁员,心中有一种说不出的苦涩,这些人跟随自己一起奋斗了十几年,没有功劳有苦劳。

    “儿子,我要说明一件事,公司的老员工不能轻易裁,可以适当给他们调换岗位,给予他们一定生活的费用,让他们安渡晚年。”

    “爸,我知道,他们是公司的财富,我尽量按照他们的能力进行工种调换,不会轻易选择放弃的。”父亲紧紧抓住儿子的手。

    “儿子,公司发展到今天,一是国家政策好,二是我们有一批一批的优秀员工,无论公司怎么困难,他们都能与公司共生存,这是我要讲清楚的。”在邵潇上小学开始,他就感受这些从村庄来公司打工的工人,他们做事就是奔着父亲的为人、做事风格来的,虽然这些对公司的长效发展不利,他想到了庄子的“水之积也不厚,则其负大舟也无力;风之积也不厚,则其负大翼也无力。”

    “爸,您放心,我的每一步方略和措施,都会经过您和公司董事会审核的,只有议案通过了,我才会严格执行、照办!”父子俩有说有笑回到公司办公大楼。

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