第102章 给员工们改善下生活环境 (2/2)
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员工食堂也要翻新一下,员工们吃饭用的餐桌椅子全部换掉,换成质量好的。
员工们的伙食也要提高,每人每餐暂定20块的伙食费。”
秦奕一口气把自己的想法全部说完了。
虽然这些加在一起也花不了太多钱,可是秦奕还是想能花一点是一点,况且还可以提高一下员工的居住生活条件,简直双赢。
“这?”沈暮雪和一众酒店高管都有点惊讶。
不是说他们不愿意给员工提高生活条件,实在是酒店行业都是这么个情况。
不要说他们随便酒店了,就是那些五星级酒店又怎么样?
一个个看着光鲜亮丽,可是背后呢,背后的员工居住生活条件不如随便酒店的有一大堆。
老板们宁远把钱花在刀把上,也不愿意多花一分钱给员工们提高一下生活条件。
长久以来他们都习惯这种模式了,现在秦奕突然说要大力整顿,改善提高员工生活条件,这能不让他们吃惊吗?
甚至几个原本还在食堂吃饭的酒店员工听到以后,也是很惊讶。
哈?
给我们改善生活条件?
不敢信,完全不敢相信。
“等下我会让集团财务部给你们酒店拨500万过来,你们成立一个专项资金,用来改善酒店员工生活条件。
这500万务必要全部花在改善员工生活条件上,如果不够,你们可以和集团财务部申请资金。”秦奕对沈暮雪说道。
“好的秦总,我一定把这件事情落实到位。”沈暮雪认真的点头。
一下子又花出去500万,秦奕有点小小的开心。
酒店的事情忙完以后,趁着时间还早,秦奕又一次来到了招聘会场,他的建筑公司和营销公司马上也要成立了,也需要招聘一些人才。
再一次来到招聘会场的时候,秦奕的心态和之前的那一次已经完全不同了。
当初第一次来的时候,自己还是刚刚得到系统的时候,那时候的自己就像一个刚出新手村的玩家,对一切都很好奇和不知所措。
再一次来到招聘会场,会场内负责人第一时间就迎了出来。
实在是秦奕的排场太大了。
开着豪华版迈巴赫,身边跟着大胸女秘书,加上5个看起来十分冷酷的保镖,这一看就是大佬。
“您就是随便集团的秦总?”当会场负责人知道眼前这个年轻人就是随便集团董事长的时候,整个人都惊呆了。
想不到,堂堂随便集团董事长会亲自过来招聘。
会场负责人当即就把招聘会场内最好的一个位置留给了秦奕。
当初第一次来这里,秦奕招聘餐厅员工的时候,招聘展位就在最角落的一个位置,没想到现在展位竟然在最好的位置。
看来自己是跟着系统沾光了。
这次秦奕打算招聘的是建筑公司和营销公司的职员。
建筑公司要招聘一个总经理,项目经理,项目负责人,施工员,安全员,资料员,财务和后勤等等。
营销公司要招聘一个总经理,营销总监,销售经理,策划经理,策划,销售,财务等等。
员工食堂也要翻新一下,员工们吃饭用的餐桌椅子全部换掉,换成质量好的。
员工们的伙食也要提高,每人每餐暂定20块的伙食费。”
秦奕一口气把自己的想法全部说完了。
虽然这些加在一起也花不了太多钱,可是秦奕还是想能花一点是一点,况且还可以提高一下员工的居住生活条件,简直双赢。
“这?”沈暮雪和一众酒店高管都有点惊讶。
不是说他们不愿意给员工提高生活条件,实在是酒店行业都是这么个情况。
不要说他们随便酒店了,就是那些五星级酒店又怎么样?
一个个看着光鲜亮丽,可是背后呢,背后的员工居住生活条件不如随便酒店的有一大堆。
老板们宁远把钱花在刀把上,也不愿意多花一分钱给员工们提高一下生活条件。
长久以来他们都习惯这种模式了,现在秦奕突然说要大力整顿,改善提高员工生活条件,这能不让他们吃惊吗?
甚至几个原本还在食堂吃饭的酒店员工听到以后,也是很惊讶。
哈?
给我们改善生活条件?
不敢信,完全不敢相信。
“等下我会让集团财务部给你们酒店拨500万过来,你们成立一个专项资金,用来改善酒店员工生活条件。
这500万务必要全部花在改善员工生活条件上,如果不够,你们可以和集团财务部申请资金。”秦奕对沈暮雪说道。
“好的秦总,我一定把这件事情落实到位。”沈暮雪认真的点头。
一下子又花出去500万,秦奕有点小小的开心。
酒店的事情忙完以后,趁着时间还早,秦奕又一次来到了招聘会场,他的建筑公司和营销公司马上也要成立了,也需要招聘一些人才。
再一次来到招聘会场的时候,秦奕的心态和之前的那一次已经完全不同了。
当初第一次来的时候,自己还是刚刚得到系统的时候,那时候的自己就像一个刚出新手村的玩家,对一切都很好奇和不知所措。
再一次来到招聘会场,会场内负责人第一时间就迎了出来。
实在是秦奕的排场太大了。
开着豪华版迈巴赫,身边跟着大胸女秘书,加上5个看起来十分冷酷的保镖,这一看就是大佬。
“您就是随便集团的秦总?”当会场负责人知道眼前这个年轻人就是随便集团董事长的时候,整个人都惊呆了。
想不到,堂堂随便集团董事长会亲自过来招聘。
会场负责人当即就把招聘会场内最好的一个位置留给了秦奕。
当初第一次来这里,秦奕招聘餐厅员工的时候,招聘展位就在最角落的一个位置,没想到现在展位竟然在最好的位置。
看来自己是跟着系统沾光了。
这次秦奕打算招聘的是建筑公司和营销公司的职员。
建筑公司要招聘一个总经理,项目经理,项目负责人,施工员,安全员,资料员,财务和后勤等等。
营销公司要招聘一个总经理,营销总监,销售经理,策划经理,策划,销售,财务等等。