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奇热小说网 www.qirexsw.com,三国之胜谋天下无错无删减全文免费阅读!

    天已经黑了,郡守衙门灯火通明,官吏们加班处理政务,来办事的民众被安排在大堂排队。

    官吏们办公摸鱼混时间是个大问题,效率太低了,一天下来人均干的活只有以前的一半。

    潘胜直接模仿21世纪的私企绩效考核制度,颁布了《常山郡官吏奖惩制度》来激励大家。

    郡守府原本70多个官吏,每天要处理的事情有300多件,人均4件。如今40多人缺勤,衙门只有30来人,人均就得处理9件,是以前工作量的2倍多。

    贾诩和张合将政事由难到易分为甲乙丙三个等级。官吏完成甲乙丙政务分别得10分、7分、4分。每天计算分数,每分对应一钱,取消以前的俸禄制,得多少分就拿多少钱,每三天放一次钱。

    考虑到有的官吏会耍小聪明胡乱办理政务,明明没有完成却说完成了,因此每三天只发一半的钱,剩下的钱攒到月底发。贾诩对官吏办理的所有政事进行检查,月末综合评价官吏这个月的表现,评为优秀、良好、合格、不合格4个登记。优秀者未发的钱双倍发放,如果一个官吏还有300钱未发,若月底评为优秀就发其600钱。良好者未发的钱1.5倍发放,合格和未发的原数发放,不合格者未发的只发一半。

    此外,让政事的当事人对官吏进行评价或投诉,一个好评奖励10钱,一个差评扣5钱。

    此外,官吏若有其他优秀表现,可奖励100—1000钱不等,每半年根据官吏的总分数和好评、差评数进行排名,前20%者升迁,后10%者开除。

    郡守府官吏都是文化人,一下子就弄明白了这个制度的含义。大多数人像打了鸡血一样开始疯狂工作,只有几个家里不缺钱的继续敷衍。

    小吏赵甲再也没有心思和人聊天了,工作极其认真,对民众的态度也非常好。平时,两个时辰才能勉强办完一件政事,而且喜欢吼骂办来办事的民众,今晚他一个时辰就办完的两件事,得到一个好评。

    这两件是都是丙级难度的事情。

    他盘算了下,两件政事就是8钱,加上一个好评10钱,合计就是18钱。如果一天能干10件丙级事,得几个好评,就能得到60多钱,一个月就能挣1800钱。若月底被评为优秀,就可以多得900钱,合计一个月就是2700钱,快3锭银子了。

    天呐2700钱,都赶得上县令的俸禄了。以前自己一个月也就500钱,一下子是以前的5倍多。

    他决定明天早上去回访一下今天没有给好评的那个老百姓,问问事情哪儿没处理好,争取再处理好点得个好评,再得10钱。

    秦老爹已经50多岁了,干活摸鱼20多年,一时间像换了个似的,干活起劲的不行,一个时辰干了一件甲级政事,得了一个好评。

    几乎所有的人都感觉到了这个绩效制度的好处,玩命干活。以前总是嫌活多,生怕被多分一件政事,现在是生怕被少分。因为那一摞摞文件可不是劳累,而是钱。

    以前大家干多干少一个样,拿钱多少和升职全看关系,而此刻在办公区的多和四大家族联系不紧密,自然没啥子关系,升迁无望。所以以前办事效率很低。

    坏的制度让人慵懒或变坏,好的制度让人激情四射或变好。

    至少现在看来,这个绩效考核制度很好。

    又过了一个时辰(晚上10点左右),政事已经干完一大半。民众们也都回去了,准备明早再来。官吏们还在继续工作,准备把收尾工作干好。

    小吏赵甲思考片刻,写下今天的工作经验,准备明天改进下工作方式多得几个好评。

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