请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”

奇热小说网 www.qirexsw.com,卧底开发商无错无删减全文免费阅读!

    吃完饭,一行人悄悄的来到售楼部二楼,拉上所有的窗帘,只开办公室里面的灯,以免惊动了业主和其他人而遭受冲击。晓白按照广玉琳的指示开始了文件的起草,而广玉琳早准备好了材料。晓白自认文字能力不行,心里便开始放松起来。如果一个领导能使用这样的手腕去驾驭下属,那在其他方面也不会太差。但接下来的对话让晓白彻底失望了,也坚定了其“单人独骑”闯关的念头。于是,他的行动与周总交代的“谨慎”原则越来越远。

    资料修改得差不多的时候已经晚上十点,广玉琳对晓白说:“时间也不早了,你明天是怎么安排的?”

    “我想,镇长是个不错的突破点……”晓白慢条斯理的说起自己的计划。

    “就是那个大高个吗?戴眼镜的?”广玉琳插话的感觉是如此的熟悉,但却不知道这种熟悉感从何而来。

    “对……”晓白的思路被打断后,半天没回过神来。

    “你觉得我的思路怎么样?”广玉琳在晓白对面的沙发上坐下来,“我让小区里面再乱一点,这样他们就能给我开更多的绿灯了。”

    “这个……”晓白犹豫了起来,这个时候应该是支持的她的时候,但这个思路真心不对啊。“你的想法有一定的道理,但是……”

    “那就这么办吧。”广玉琳的思考方式跟老广的如出一辙,只是表现方式不一样而已。除了敷衍,难道还反对吗?反对会更麻烦,自己会加速失去控制权。广玉琳继续说道:“那从明天开始,你要见哪些人都必须告诉我。见到的所有人,你都必须录音,晚上我要听。”

    “小广总,你想控制局面的心情我可以理解,但是这样的要求不太现实啊。”晓白开始犯难了,录音是一件非常忌讳的事情。

    “怎么不现实呢?你的手机难道没有录音功能吗?”广玉琳咄咄逼人的气势展现了出来。

    “这个先不急吧。这种事情需要这么急做决定吗?”晓白没想到出现这样的局面,有点措手不及。现在对于局面的控制力急转直下,再讲讲道理吧,可能还有转机。

    “我决定的事情,没人能改变!”看来这就是广玉琳单独处理问题时的真实姿态。

    大多数时候生活就是这样,当你以为一帆风顺前程可期,突然一瓢冷水将你淋透,让你清醒的认识到这个世界在按照他自己的规律运行。

    “那您是怎么安排的?”晓白心底很无奈,但他知道只有积极和乐观才能保留一丝希望。

    “你明天跟我去趟公安局,我们去了解一下案子的进展情况。”广玉琳看到晓白没有反抗的意思,便安排起了工作。“另外,红帽子领导那边你不要再联系了,还有其他的相关部门,这些事情麻烦得很!”

    “哦,对了”晓白拿出一张清单,“这是红帽子给我的电费清单……”。

    “你怎么还带这种东西回来了,以后带任何材料回来都要经过我的同意,知道吗?”这种感觉好熟悉啊。“时间也不早了,你们都早点休息吧。我伯伯跟你住售楼部,我们几个住样板房。”说完,广玉琳便甩身走了。

    晓白起身,送至门口。然后转身茫然地看着窗外,深深的叹了口气。广玉琳的伯伯走了过来,递过来一支烟。晓白接过烟,拿出火机给两人都点上,有一句没一句地聊了起来。两人都转头望向窗外,这是一片空地,杂草丛生。想起来一本书《野蛮生长》,作者是冯仑。写的是他和王石、牟其中的种种过往。王石善于学习,行为自律,会不断的反思自己。牟其中则不同,他会找到社会体系当中的各种漏洞,然后从中牟利。两件事就能看出区别,王石从不参加夜间娱乐活动,即使是在攀登珠峰的过程中,他都坚持每天睡前写好日记,总结当天得失。而牟其中在自己的公司面临财务困境的时候,想到的却是给会计几十万块钱,让他跑路。然后报案称财务卷款潜逃,瞬间填平财务亏空。当然,中国第一个买飞机的人;第一个租卫星的人就是牟其中,他思维的跳跃性异乎常人,我们更是不敢望其项背。

    我们身边的小微企业老板,更多的像牟其中,像王石的很少。也可能是因为我们层次不够,接触不到更多像王石那样的老板吧。一个人如果不学习,甚至缺乏学习的勇气,他就只能沉浸在自己早年的某些“成功”当中,以找到生活的意义。你跟从一个老板,为他出谋划策,他也跟你合拍。要注意以下几点:如果他去年的口头禅和今年的没有什么变化,而身边的人换了一茬又一茬,立即离开,不要在没有希望的田野上耕种。人在经历了几次失败以后,不但没有转变思路,还在他所谓的“成功”中不断的透支信用,这种人非常危险。真正能成事的老板,一定是每一年甚至每一天都有变化的人。这种变化不是大开大合,更不是看到一种理念就疯狂追随。他们散发着巨大的人格魅力,在艰难的困境中都有人跟随,有的人会暂时离开,但他们的心不会离开。

    “物以类聚人以群分”,坏老板的身边充斥着各种各样的“坏人”,他得把自己防得像铁桶一样,练就金刚不坏之身,发现一点蛛丝马迹就要釜底抽薪。一流老板造就一流的企业,用一流的待遇留住一流的人才;二流老板艰难地维系二流的企业,用二流的待遇和情感留住二流的人才;三流的老板偶然发迹,试图用一流的待遇留住人才,却发现人才到了他这里都变成了“坏人”,于是他们只能封闭起来,“任尔雨打风吹去”。这种“三流的企业”就是“没有希望的田野”,《孙子兵法》说:“圮地无舍”,千万不能在沼... -->>

本章未完,点击下一页继续阅读

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”