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因为对新月少妇印象深刻，杨子到目前为止对太润发第一次面试的过程依然印象很深。
但相比第一次面试的隆重和正式，这次二面冷冷清清，标识牌和指示箭头都没有了。
杨子凭着上次的记忆找到办公室区域。在前台登记后，前面只有一名正在面试的求职者。
等了几分钟，杨子看到那名面试者从办公室里出来。
居然有点眼熟，杨子仔细一看，还真是熟人，是前一次面试时坐在他边上的17号。
17号也认出杨子这个当时第一次面试时表现惊艳的家伙。在一个陌生的环境遇到一个熟人，他脸上的表情马上丰富起来，想和杨子打招呼，可一想到刚结束的面试，他就没心情和杨子套近乎了。
可他不想，杨子想啊！
好不容易遇到一个不是一面之缘的熟人，他怎么会轻易放过。
“你好你好，没想到这么巧。”杨子主动的朝17号走过去，热情的握住他的手，不停的晃来晃去，“我们还真是有缘！近来过得好吗？”
17号年纪不大，没见过这种自来熟，很快被杨子的热情感染同化了。和杨子天南地北的聊起来。
杨子一直到工作人员过来催他去面试，才松开17号的手，和他挥手告别。
“刚才我们都聊啥了？怎么手有点痛呢！”17号看着被握红的手，才意识到刚才居然和一个之前只见过一次面的竞争者聊得这么开心。
杨子看着系统界面25%的熟悉度，他是真开心。
5%的一面之缘，前次面试小范围超过半小时5%，两人挨着坐的5%，刚才聊天的5%，剩下的5%则是长时间握手后增加的。
很好，增加熟悉度的第四种方法——握手。
不过杨子的好心情很快就被接下来的面试破坏了。
这次二面的规模没有第一次面试大，但规格提高很多。有三名面试官面对杨子一个应聘者。
杨子坐直了腰，今天第一次把注意力从洞察之眼上移开，全神贯注在面试上。
如果外派的福利待遇能象上次新月少妇讲的那样好的话，杨子不介意做太润发的外派干部，不仅福利待遇好，而和新月少妇在同一个单位里，那怕不是在一家店一个城市，总有机会打交道，天长地久肯定会有机会接触和加深了解。
二面的规格虽高，但交流下来，感觉水准还没一面时新月少妇的水平高，问的问题也不用费脑思考。
或许重点在后面吧。杨子一面想着一面压下打开系统冲动查看三名面试官的熟悉度。
后面就开始讲到外派的福利待遇，杨子听着感觉不对啊！
虽然什么奖励培训职业前景说了一通，但具体的福利补贴却整个缩水一大半。不仅外派的津贴由一千五降到五百，外派的一千元住房补贴全部没了。
怪不得刚才17号的表情这么难看，没多大兴趣说话交流。
原本的期望值落空了，任谁都会失落。
杨子突然想明白了，难怪这次面试这么冷清，太润发肯定是预料到降低福利待遇，肯定会让很大一部分二面的应聘者失望离开，所以也就没费多少心思在这次二面上。
如果不是太润发脑残一开始就存着忽悠人的心思，就是后面不知道什么原因降低了外派的福利待遇。
后面的应聘者不知道前面的情况，不会失落，可能还是会高高兴兴的留下来，但象我这样知道前情的人呢？
结束面试，杨子心里直接就把太润发打了红叉叉。一个言而无信的企业，你还能对他有什么期待！
走到外面的大厅，杨子忍不住给新月少妇李冰打电话。
“你今天来参加二面了？”李冰很意外接到杨子的电话，更惊讶杨子居然会参加间隔一个多月的二面。
这么久没有接到杨子回复的电话，李冰早就不心存幻想，知道以杨子在一面时表现出来的水平，肯定是找好工作了。
今天怎么还会有心思来参加太润发的二面。
“到我办公室去坐下吧。”五一之后天气开始变热，李冰穿着白衬衫黑色A字裙，走到办公大厅找到杨子。
回到自己的办公室，李冰递给杨子一瓶矿泉水，随意的问道：“面试情况如何？”
一个月不见，原本有点生涩的大男孩成熟稳重了不少。
杨子看着除了不见新月风姿依旧的李冰，问道：“你应该早就知道结果了。我只奇怪为什么会降低福利待遇？”
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因为对新月少妇印象深刻，杨子到目前为止对太润发第一次面试的过程依然印象很深。
但相比第一次面试的隆重和正式，这次二面冷冷清清，标识牌和指示箭头都没有了。
杨子凭着上次的记忆找到办公室区域。在前台登记后，前面只有一名正在面试的求职者。
等了几分钟，杨子看到那名面试者从办公室里出来。
居然有点眼熟，杨子仔细一看，还真是熟人，是前一次面试时坐在他边上的17号。
17号也认出杨子这个当时第一次面试时表现惊艳的家伙。在一个陌生的环境遇到一个熟人，他脸上的表情马上丰富起来，想和杨子打招呼，可一想到刚结束的面试，他就没心情和杨子套近乎了。
可他不想，杨子想啊！
好不容易遇到一个不是一面之缘的熟人，他怎么会轻易放过。
“你好你好，没想到这么巧。”杨子主动的朝17号走过去，热情的握住他的手，不停的晃来晃去，“我们还真是有缘！近来过得好吗？”
17号年纪不大，没见过这种自来熟，很快被杨子的热情感染同化了。和杨子天南地北的聊起来。
杨子一直到工作人员过来催他去面试，才松开17号的手，和他挥手告别。
“刚才我们都聊啥了？怎么手有点痛呢！”17号看着被握红的手，才意识到刚才居然和一个之前只见过一次面的竞争者聊得这么开心。
杨子看着系统界面25%的熟悉度，他是真开心。
5%的一面之缘，前次面试小范围超过半小时5%，两人挨着坐的5%，刚才聊天的5%，剩下的5%则是长时间握手后增加的。
很好，增加熟悉度的第四种方法——握手。
不过杨子的好心情很快就被接下来的面试破坏了。
这次二面的规模没有第一次面试大，但规格提高很多。有三名面试官面对杨子一个应聘者。
杨子坐直了腰，今天第一次把注意力从洞察之眼上移开，全神贯注在面试上。
如果外派的福利待遇能象上次新月少妇讲的那样好的话，杨子不介意做太润发的外派干部，不仅福利待遇好，而和新月少妇在同一个单位里，那怕不是在一家店一个城市，总有机会打交道，天长地久肯定会有机会接触和加深了解。
二面的规格虽高，但交流下来，感觉水准还没一面时新月少妇的水平高，问的问题也不用费脑思考。
或许重点在后面吧。杨子一面想着一面压下打开系统冲动查看三名面试官的熟悉度。
后面就开始讲到外派的福利待遇，杨子听着感觉不对啊！
虽然什么奖励培训职业前景说了一通，但具体的福利补贴却整个缩水一大半。不仅外派的津贴由一千五降到五百，外派的一千元住房补贴全部没了。
怪不得刚才17号的表情这么难看，没多大兴趣说话交流。
原本的期望值落空了，任谁都会失落。
杨子突然想明白了，难怪这次面试这么冷清，太润发肯定是预料到降低福利待遇，肯定会让很大一部分二面的应聘者失望离开，所以也就没费多少心思在这次二面上。
如果不是太润发脑残一开始就存着忽悠人的心思，就是后面不知道什么原因降低了外派的福利待遇。
后面的应聘者不知道前面的情况，不会失落，可能还是会高高兴兴的留下来，但象我这样知道前情的人呢？
结束面试，杨子心里直接就把太润发打了红叉叉。一个言而无信的企业，你还能对他有什么期待！
走到外面的大厅，杨子忍不住给新月少妇李冰打电话。
“你今天来参加二面了？”李冰很意外接到杨子的电话，更惊讶杨子居然会参加间隔一个多月的二面。
这么久没有接到杨子回复的电话，李冰早就不心存幻想，知道以杨子在一面时表现出来的水平，肯定是找好工作了。
今天怎么还会有心思来参加太润发的二面。
“到我办公室去坐下吧。”五一之后天气开始变热，李冰穿着白衬衫黑色A字裙，走到办公大厅找到杨子。
回到自己的办公室，李冰递给杨子一瓶矿泉水，随意的问道：“面试情况如何？”
一个月不见，原本有点生涩的大男孩成熟稳重了不少。
杨子看着除了不见新月风姿依旧的李冰，问道：“你应该早就知道结果了。我只奇怪为什么会降低福利待遇？”
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