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学校的事情结束了，周石本来想直接飞美国，可是被助理团队提醒，应该要去魔都和深市，那边都有他的产业，不能真的不管不顾。而且知道大老板回国这么长时间，都不来看一看，谁知道这些公司会有什么想法。周石只好转道魔都，可惜没有高铁，要不然比飞机舒服多了，还不用这么麻烦。基建狂魔还是非常非常厉害的，这样的高铁再给美利坚十年，恐怕也难以建成。这可不只是资金的问题，美利坚建高铁更多的还是土地问题。女虽拆和副作用之一或许就是保障基建工程非常顺利吧。
周石到了魔都，李一楠还在燕京，大唐电信的问题很多，许多吃饭不办事的留在公司，他们对企业的发展起到了非常大的负面作用。但是对了技术和专利，李一楠不得不到处飞翔，周石提供了渠道，还控制了很大一部分专利，虽然大唐的优待等级最低，让他不满，但是如果这点事情都做不好，周石还是会换人来做。通过多方面的反馈，李一楠或许更适应当一个技术领袖，而不是管理精英。所以他主要掌握了大唐的研发力量，还有保障大唐对研发的投入，周石派人掌管财务，主导日常行政，从中兴华为挖人，逐步改造大唐的企业文化。
周石第一个来到的是展讯通信，为了他的发展，周石甚至放慢了果壳的发展进度。IC设计的能力不是一步到位的，还好有着ARM的技术作参照，让后在国际市场上收购了一大批的技术专利很人才，百万美元市值的企业，收购了7~8家，千万美元市值的企业也收购了~家，主要是为了对方的人才和技术。在展讯负责的是李里游，李一楠走后，就把他提拔上来了，虽然李里游是以前那些资本家为展讯选的人，但周石也认可他。
“我们今年发展的很好，有了大笔的保证金和订单，台积电很快为我们生产出了成品，良品率控制的很好，除了果壳的订单，现在市场上其他厂家也接受了我们的产品，销量有了很大的提升，如果按照现在的销售速度，很有可能还要追加订单。”李里游一脸兴奋，有钱有好产品，展讯通信终于止住了颓势。
“很好，我们TD芯片的设计进度怎么样？”周石
“还好，有了联芯的加入，我们的速度更快了”李里游
“多个公司的人员加入，我们的管理能不能到位，能不能充分发挥这些技术人员的作用和优势？这些人员一起不会形成反作用，拖累我们的研发速度吧！”周石是有些当心，展讯的企业文化不够强势，而且也没有多大的同化作用。收购了这么多小公司，很容易出现问题。
“没有问题，时光公司邹先梓（展讯新的CEO）过来后，对企业实行了互联网企业常见的扁平化管理，那些小企业一般都组成了一个个研发小组，以他们为核心，在他们擅长的领域重点突破，然后集中力量攻克大的难关。邹总则对企业的后勤做了大幅度的改善，后勤保障比以前高了好几个层次，加上我们先进的研发设备，相对自由的开发环境和氛围，对他们有很大的吸引力... -->>
学校的事情结束了，周石本来想直接飞美国，可是被助理团队提醒，应该要去魔都和深市，那边都有他的产业，不能真的不管不顾。而且知道大老板回国这么长时间，都不来看一看，谁知道这些公司会有什么想法。周石只好转道魔都，可惜没有高铁，要不然比飞机舒服多了，还不用这么麻烦。基建狂魔还是非常非常厉害的，这样的高铁再给美利坚十年，恐怕也难以建成。这可不只是资金的问题，美利坚建高铁更多的还是土地问题。女虽拆和副作用之一或许就是保障基建工程非常顺利吧。
周石到了魔都，李一楠还在燕京，大唐电信的问题很多，许多吃饭不办事的留在公司，他们对企业的发展起到了非常大的负面作用。但是对了技术和专利，李一楠不得不到处飞翔，周石提供了渠道，还控制了很大一部分专利，虽然大唐的优待等级最低，让他不满，但是如果这点事情都做不好，周石还是会换人来做。通过多方面的反馈，李一楠或许更适应当一个技术领袖，而不是管理精英。所以他主要掌握了大唐的研发力量，还有保障大唐对研发的投入，周石派人掌管财务，主导日常行政，从中兴华为挖人，逐步改造大唐的企业文化。
周石第一个来到的是展讯通信，为了他的发展，周石甚至放慢了果壳的发展进度。IC设计的能力不是一步到位的，还好有着ARM的技术作参照，让后在国际市场上收购了一大批的技术专利很人才，百万美元市值的企业，收购了7~8家，千万美元市值的企业也收购了~家，主要是为了对方的人才和技术。在展讯负责的是李里游，李一楠走后，就把他提拔上来了，虽然李里游是以前那些资本家为展讯选的人，但周石也认可他。
“我们今年发展的很好，有了大笔的保证金和订单，台积电很快为我们生产出了成品，良品率控制的很好，除了果壳的订单，现在市场上其他厂家也接受了我们的产品，销量有了很大的提升，如果按照现在的销售速度，很有可能还要追加订单。”李里游一脸兴奋，有钱有好产品，展讯通信终于止住了颓势。
“很好，我们TD芯片的设计进度怎么样？”周石
“还好，有了联芯的加入，我们的速度更快了”李里游
“多个公司的人员加入，我们的管理能不能到位，能不能充分发挥这些技术人员的作用和优势？这些人员一起不会形成反作用，拖累我们的研发速度吧！”周石是有些当心，展讯的企业文化不够强势，而且也没有多大的同化作用。收购了这么多小公司，很容易出现问题。
“没有问题，时光公司邹先梓（展讯新的CEO）过来后，对企业实行了互联网企业常见的扁平化管理，那些小企业一般都组成了一个个研发小组，以他们为核心，在他们擅长的领域重点突破，然后集中力量攻克大的难关。邹总则对企业的后勤做了大幅度的改善，后勤保障比以前高了好几个层次，加上我们先进的研发设备，相对自由的开发环境和氛围，对他们有很大的吸引力... -->>
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