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黄云逸将这些简报取了一个名字，叫华达安全生产专报，谁知道后来这个专报居然保留了下来，成为了华达安全生产上的一个杀手锏。只是随着时间地推移，专报上的内容越来越和谐了，一天到晚都安全生产形势一片大好，当然这是后话，俺们暂且不说。
这两个星期，整个华达的人全部精神都转移到了抓安全生产工作上来了，到底是集团公司、华达公司一把手二把手三把手等等很多把手一起抓。这个安全生产工作倒还真是很有成效。
最后几天的检查中，不要说是吹毛求疵，就是吹毛求屁，都找不到一点漏洞，那屁当然就放不出来，屁也就找不到了。
效果是有了，不过大家伙可累坏了，黄云逸也累的够呛，整个人都有些支撑不住了，甚至都只能靠用西洋参来补充能量。
每天要发一篇安全专报。自己跟着汪总检查的情况写一大段，老吴同志和李琳各有分工，负责技术部和企管部检查情况，虽然分析的初步工作是由老吴和李琳完成，可有些问题，总要黄云逸点拨之后，他们才会看的更远看地更深。所以不管有多累，检查回来有多晚，黄云逸都要将自己的邮箱打开，将李琳和老吴写的简报结合自己这边的情况整理起来，进行深入的分析总结，提取有用的东西，有时候一个简报弄好，都是凌晨两三点了，这才到床上睡一会，早上睡的再死，李琳和小晴都会直接拿钥匙，打开门恶狠狠地把黄云逸从甜美的梦乡中拉回来。
接下来的两个星期，强度没有这么大，可安全生产工作依然抓的很紧，汪总下去检查的频率也由一天一次，改为了两天一次，自然黄云逸的简报也改成了两天一次，只是越到后面越是头疼，因为到后面没有多少问题可写，要找问题也有些困难。
到底是年轻人，没有什么困难可以拦住年轻帅气的黄云逸部长，他脑子一转，就将写作的方向放在了安全生产工作具体措施和好的方法上了。不但写华达的，而且还将外单位地，将别的报刊上的，甚至将有些国外著作上的故事转载上了专报。这样的简报倒还吸引了不少的基层管理者，他们不喜欢那些说教的东西，更喜欢一些实例的经验。黄云逸这专报后来还得到了李总的专门批示，批示一出，华云各下属单位也都弄了一个类似的简报。
经过
的整治，虽然不敢说所以安全隐患都排除了，可黄云基层采访了解到，这次整治还真是办了点实事，其实后来黄云逸发现整治的一个月，并没有创新什么，都是按照资质管理和精细化管理的要求进行完全的落实。
本来想考虑就这个问题专门写一篇专报的，后来还是停住了笔，这种事情是永远都说不清楚的，还是不写的好啊，说明什么问题啊，什么问题也说明不了。
当大家刚适应这样高强度的整治工作，感觉有些疲惫和麻木的时候。汪总一声令下，对于检查最后几名的单位。扣除月度奖金若干，这个若干可不好说了，多地单位扣了十几万，少的单位扣了近万元。而且后面还有一个要求，扣了月度奖金地单位，班子领导的奖金全部扣光。而且这个制度要持续下去，这样做的目的是让这帮头头们时刻紧蹦着安全的弦。说实话，这效果还真不错。
扣来的这些奖金，也不收进公司财务，用来对安全生产做的好地单位和个人进行奖励，奖励安全生产工作前五名，同时对这次整治活动中工作突出的人进行奖励。黄云逸的党宣部是先进部室，奖励了八千块。黄云逸也不夺老吴和李琳的功劳，将奖金分成三分，一人三千，还有缺一千从部门的小金库中拿出补上。
数着钞票的日子是很舒服也是很高兴的事情。可日子往往会给你一些惊讶、惊喜，或者是惊伤，所谓惊伤就是惊讶得你还要感觉到一些伤感、悲伤、伤心等等。
黄云逸正和李琳老吴商量着如何花这三千块奖金的时候，一个消息在华达四处传开，等黄云逸知道的时候，已经是晚上回到宿舍，从小晴的口里才知道地。
华书记调离集团公司，到厅系统下属一个和集团公司同级。但是要小很多的公司当董事长兼党委书记。
黄云逸听后第一反映是他和李总pk失败，所以他就必须走。可在黄云逸看来，华书记去那个地方可是一个很好的地方啊，一个肥肥的地方，不应该算是失败者去的地方，很多人都盼着抢着要去那里呢。这个单位和秋部长调去的那种单位性质差不多，单位小。可待遇不错，做董事长兼党委书记的年薪至少也得有30来万把。华云集团虽大，可整个公司人多，职工工作平均水平不高，刚达到华州市的人均工资水平，所以华云集团地老总们不好意思拿太高的工资，听说两位正职的工资一年只有20万。
一年多十万，这差距也不小啊，那边虽然是一个小单位，可单位虽小。五脏俱全，还不是要啥有啥，而且去那边是当一把手，生杀大权在握，多少威风啊，总比这边做个千牛老二好。当然这是黄云逸的想法，别人的想法可就不一样了，这不你听小晴的说法。
“那可不是这样说的，你说这些人现在还在乎这么点钱啊？”小晴反驳黄云逸地想法，“你看他们这些人，到现在哪个不是有钱有房，吃的穿的用的一应俱全啊，看他们的儿子女儿不是老板就是老总，有个几百万那算是混的差的，那算是纨绔子弟不学无术，身家上千万那才对得起他们的爹娘。”
“你没听有人把那些老大的家底翻出来啊。”看着黄云逸惊讶的样子，小晴笑着问，还别说黄云逸还真没听说过这些。
“是了，你现在是领导了，很难听地到老百姓的议论了，大家怕和你说了不安全，那我们就算向你透露点社会秘闻，你到时候请我和小李吃顿饭就算是酬劳好了。”小晴打趣的臭着黄云逸，直到黄云逸忍无可忍瞪了她一眼，她才接着说，“有知道这些老大们根底的人进行了总结归纳，除了新来的那个年轻的副书记，其他的老大都市五十多了，子女不是出国移民，就是在那里做总经理董事长的，当然也有个别的是从政的。”
“不相信，你有时间仔细去研究研究他们家里的情况。”小晴看着黄云逸目瞪口呆的样子，以为他不相信，“象他们这样的人，还在乎这一年10万块钱吗？”
“他们更在乎手中的权力。”小晴说到权力的时候，眼睛里也似乎冒着绿光，“就象你一样，你现在和工会办主任是一样的级别，工会办主任平日里捞的油水肯定比你现在多，至少每年出去旅游就不下四五次，如果让你去工会办，你会觉得是美差？”
小晴这样一比方，黄云逸想想也是，或许那边薪水高一些，对他也算是一个安慰把，你总不能一脚把人家踩死把，再说了华书记肯定也是到处有人，不可能被李总一个人将他推下悬崖的。<国企风流第三卷初涉管理第一百九十一章戏剧结果（上）">
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黄云逸将这些简报取了一个名字，叫华达安全生产专报，谁知道后来这个专报居然保留了下来，成为了华达安全生产上的一个杀手锏。只是随着时间地推移，专报上的内容越来越和谐了，一天到晚都安全生产形势一片大好，当然这是后话，俺们暂且不说。
这两个星期，整个华达的人全部精神都转移到了抓安全生产工作上来了，到底是集团公司、华达公司一把手二把手三把手等等很多把手一起抓。这个安全生产工作倒还真是很有成效。
最后几天的检查中，不要说是吹毛求疵，就是吹毛求屁，都找不到一点漏洞，那屁当然就放不出来，屁也就找不到了。
效果是有了，不过大家伙可累坏了，黄云逸也累的够呛，整个人都有些支撑不住了，甚至都只能靠用西洋参来补充能量。
每天要发一篇安全专报。自己跟着汪总检查的情况写一大段，老吴同志和李琳各有分工，负责技术部和企管部检查情况，虽然分析的初步工作是由老吴和李琳完成，可有些问题，总要黄云逸点拨之后，他们才会看的更远看地更深。所以不管有多累，检查回来有多晚，黄云逸都要将自己的邮箱打开，将李琳和老吴写的简报结合自己这边的情况整理起来，进行深入的分析总结，提取有用的东西，有时候一个简报弄好，都是凌晨两三点了，这才到床上睡一会，早上睡的再死，李琳和小晴都会直接拿钥匙，打开门恶狠狠地把黄云逸从甜美的梦乡中拉回来。
接下来的两个星期，强度没有这么大，可安全生产工作依然抓的很紧，汪总下去检查的频率也由一天一次，改为了两天一次，自然黄云逸的简报也改成了两天一次，只是越到后面越是头疼，因为到后面没有多少问题可写，要找问题也有些困难。
到底是年轻人，没有什么困难可以拦住年轻帅气的黄云逸部长，他脑子一转，就将写作的方向放在了安全生产工作具体措施和好的方法上了。不但写华达的，而且还将外单位地，将别的报刊上的，甚至将有些国外著作上的故事转载上了专报。这样的简报倒还吸引了不少的基层管理者，他们不喜欢那些说教的东西，更喜欢一些实例的经验。黄云逸这专报后来还得到了李总的专门批示，批示一出，华云各下属单位也都弄了一个类似的简报。
经过
的整治，虽然不敢说所以安全隐患都排除了，可黄云基层采访了解到，这次整治还真是办了点实事，其实后来黄云逸发现整治的一个月，并没有创新什么，都是按照资质管理和精细化管理的要求进行完全的落实。
本来想考虑就这个问题专门写一篇专报的，后来还是停住了笔，这种事情是永远都说不清楚的，还是不写的好啊，说明什么问题啊，什么问题也说明不了。
当大家刚适应这样高强度的整治工作，感觉有些疲惫和麻木的时候。汪总一声令下，对于检查最后几名的单位。扣除月度奖金若干，这个若干可不好说了，多地单位扣了十几万，少的单位扣了近万元。而且后面还有一个要求，扣了月度奖金地单位，班子领导的奖金全部扣光。而且这个制度要持续下去，这样做的目的是让这帮头头们时刻紧蹦着安全的弦。说实话，这效果还真不错。
扣来的这些奖金，也不收进公司财务，用来对安全生产做的好地单位和个人进行奖励，奖励安全生产工作前五名，同时对这次整治活动中工作突出的人进行奖励。黄云逸的党宣部是先进部室，奖励了八千块。黄云逸也不夺老吴和李琳的功劳，将奖金分成三分，一人三千，还有缺一千从部门的小金库中拿出补上。
数着钞票的日子是很舒服也是很高兴的事情。可日子往往会给你一些惊讶、惊喜，或者是惊伤，所谓惊伤就是惊讶得你还要感觉到一些伤感、悲伤、伤心等等。
黄云逸正和李琳老吴商量着如何花这三千块奖金的时候，一个消息在华达四处传开，等黄云逸知道的时候，已经是晚上回到宿舍，从小晴的口里才知道地。
华书记调离集团公司，到厅系统下属一个和集团公司同级。但是要小很多的公司当董事长兼党委书记。
黄云逸听后第一反映是他和李总pk失败，所以他就必须走。可在黄云逸看来，华书记去那个地方可是一个很好的地方啊，一个肥肥的地方，不应该算是失败者去的地方，很多人都盼着抢着要去那里呢。这个单位和秋部长调去的那种单位性质差不多，单位小。可待遇不错，做董事长兼党委书记的年薪至少也得有30来万把。华云集团虽大，可整个公司人多，职工工作平均水平不高，刚达到华州市的人均工资水平，所以华云集团地老总们不好意思拿太高的工资，听说两位正职的工资一年只有20万。
一年多十万，这差距也不小啊，那边虽然是一个小单位，可单位虽小。五脏俱全，还不是要啥有啥，而且去那边是当一把手，生杀大权在握，多少威风啊，总比这边做个千牛老二好。当然这是黄云逸的想法，别人的想法可就不一样了，这不你听小晴的说法。
“那可不是这样说的，你说这些人现在还在乎这么点钱啊？”小晴反驳黄云逸地想法，“你看他们这些人，到现在哪个不是有钱有房，吃的穿的用的一应俱全啊，看他们的儿子女儿不是老板就是老总，有个几百万那算是混的差的，那算是纨绔子弟不学无术，身家上千万那才对得起他们的爹娘。”
“你没听有人把那些老大的家底翻出来啊。”看着黄云逸惊讶的样子，小晴笑着问，还别说黄云逸还真没听说过这些。
“是了，你现在是领导了，很难听地到老百姓的议论了，大家怕和你说了不安全，那我们就算向你透露点社会秘闻，你到时候请我和小李吃顿饭就算是酬劳好了。”小晴打趣的臭着黄云逸，直到黄云逸忍无可忍瞪了她一眼，她才接着说，“有知道这些老大们根底的人进行了总结归纳，除了新来的那个年轻的副书记，其他的老大都市五十多了，子女不是出国移民，就是在那里做总经理董事长的，当然也有个别的是从政的。”
“不相信，你有时间仔细去研究研究他们家里的情况。”小晴看着黄云逸目瞪口呆的样子，以为他不相信，“象他们这样的人，还在乎这一年10万块钱吗？”
“他们更在乎手中的权力。”小晴说到权力的时候，眼睛里也似乎冒着绿光，“就象你一样，你现在和工会办主任是一样的级别，工会办主任平日里捞的油水肯定比你现在多，至少每年出去旅游就不下四五次，如果让你去工会办，你会觉得是美差？”
小晴这样一比方，黄云逸想想也是，或许那边薪水高一些，对他也算是一个安慰把，你总不能一脚把人家踩死把，再说了华书记肯定也是到处有人，不可能被李总一个人将他推下悬崖的。<国企风流第三卷初涉管理第一百九十一章戏剧结果（上）">