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“头，不好了，不好了。”晓风慌慌张张的跑了进来，一进办公室就气喘吁吁的朝正在看各车间汇报材料的黄云逸说，手四处找自己的茶杯，估计是跑的急了有些渴。
“什么不好了，看你这样慌慌张张的，一点也不成熟的样子。”黄云逸站了起来，沉着的威严的和晓风说，“什么事情，慢慢说。”
“吴普和三车间的陈军吵了起来。”晓风不好意思的说。
“吵起来了？为什么啊？”黄云逸问晓风，“吵的凶不？”
“也不是特别凶，我旁边听听好像是陈军在他们工段弄了一个新点子，没有按我们规定的做，吴普去批评他。”晓风已经冷静下来，慢慢的把自己了解的情况告诉黄云逸，“陈军说他这样做比我们的方法更好，更科学更有效。”
“吴普就说他不按规定的做，是违反公司规定，是不对的。”晓风一会装吴普，一会儿装陈军的口气说着，“陈军说吴普狐假虎威，以势欺人，还什么不学无术，两人就这样吵了起来，还好吴普脾气好，没有动手。”
对于陈军，黄云逸早就有耳闻，十多年前同济大学大专毕业，当时学的是机械制造，后来和郑成一起自学了计算机本科文凭。是华达唯一的两个高工之一，另外一个高工都快要退休了，是公司的副总工程师。可是陈军不但为人清高，其性格还非常偏激，和华达没有一个领导合的来，但是他却是华达技术最好的，平时碰到技术难题还是少不了他，所以没有办法公司领导把他安排在三车间做一个主任工程师兼工段长，也算是对他的一些安慰。不过陈军虽然知道没有几个领导要看他，但是他还是我行我素，完全一副众人皆醉，我独醒的样子。
听说是陈军，黄云逸仔细的向晓风询问了陈军有异议的那个规定，以及他提出的新的方法。然后自己从资料柜里找出精细化推广的标准材料，将这个规定仔细的看了一遍，对照陈军提出的方法，想了一会。还别说，陈军的这个方法却是比精细化推广标准规定的方法更有效，更科学。
“三车间的徐主任知道他们闹不？”黄云逸心里有了个大概的主意之后问晓风。
“应该知道把，他们开始闹的时候我都看到他在二楼从办公室走出来，在走廊上朝他们两看了一会，不过没说什么就进去了。”晓风想了想说。
“围观的工人们多不？”黄云逸考虑如何处理那个场面，还真怕很多的人围观，吴普和陈军两人耳红脖子粗的在那里指手挥脚的吵闹，那样的话影响不怎么好。
“有一点，不过也不是特别多。”晓风是问一句答一句。
“徐俊和三车间的人就没有出来劝说几句？也没有让工人们不要围观？”黄云逸皱着眉头问。
“没有，不过三车间的牛副主任倒是交待其他的人不要围观，但是他也没有劝架，只是让我来向你汇报。”晓风苦笑着说，“我听说这个牛主任和陈军是死对头，两人谁都不要看谁，都不讲话的。”
“走，我们去看看。”整个情况就这样，黄云逸没有再问什么，挥挥手，和晓风说，郑成也赶快跟了过来。晓风就匆匆的在前面带路，不一会就来到了三车间，进了三车间的厂房，老远就看到玻璃休息室里面围着十来个人，陈军和吴普两人并没有太大的动静，可两人虽然没有大声的吵，可是隔着透明的玻璃，也能看到他们你一句我一句的辩驳，旁边围了不少三车间的工人，象看把戏的看着两人面红耳赤的时不时的冒出一句。
“黄主任来了，黄主任来了。”三车间的人，老远看到黄云逸和晓风过来了就叫，一看黄云逸也被惊动了，吴普放下和陈军的辩驳，赶快站了起来迎了出来，看看场面还没有很激烈，也就是两人对着你一句我一句的辩论，旁边围观的工人也只有十来个，黄云逸挥挥手示意他不要过来。
走到两人面前的时候，前面任由吴普和陈军两人吵的三车间的徐俊主任也从另一个门走了进来，和黄云逸招呼一声就转身大骂围观的工人：“看戏啊，有什么好看的，还不赶快去干活，想扣奖金啊。”黄云逸皱着眉头心想，前面不出来说话，现在我来了就假装出来了，可想这个主任装着什么心了。
工人们呼啦一下都散了，徐主任就开始骂陈军了：“你怎么弄不清楚啊，领导的话都不听了，你以为你多能干，以为一个高工了不起啊？你是不是要给我捅出大篓子，害的我写检讨，被免职你才肯作罢啊。”
“他们弄出来的东西太差了，连好的建议都听不进去，还做什么领导啊。”陈军在华达任何人都不怕，只怕一个半人。一个人是章书记，当时华达才四个车间一个分厂，两人都在一车间，陈军这个技术科长，归章书记这个车间副主任管，陈军自以为自己技术水平高，章书记只不过是一个笔杆子，所以不服他管，技术上处处和他针锋相对，章书记开始没有搭理他，到年底的时候公司技术比武，章书记是一车间参赛队的领队，陈军是技术指导，两人带着队伍参加比赛。比赛到一半的时候，其中一位队员出问题了，急性阑尾炎住院了，参赛队没有替补队员，可少一个人就没法参加比赛，章书记二话没说就替补队员出场了，两天比赛下来，章书记居然获得了个人第一，还为团队加了20分，使本来只能得第二名的一车间获得了第一名，自那之后陈军就服章书记了。还有半个就是徐俊，徐俊是当年陈军大学毕业进公司的师父，所以他还是多少听他一些，不然要是换一个别的人骂你高工就了不起啊。他肯定马上骂过来说，你也弄个试试，不要说高工，低工你都弄不到一个。
“不要顶嘴了，黄主任来了也不知道和他招呼一声，你这个工段长可真丢我的脸，就知道吵架。”徐俊接着骂，转头堆着笑脸和黄云逸说，“这个家伙被我宠坏了，没大没小，一点组织纪律性也没有，已经教育多少次都不知道，就是不听。”
“黄主任来的正好，我们可以共同探讨一下那个方法到底是好是坏，是好就按我的去做，觉得不好就得给我一个说法。”陈军虽然气焰下去了一下，可是说话还是满牛气的，“要不是想把精细化推广这个工作做的最好，我可懒得和这帮人吵，他们都不配和我说话，水平不够。”
黄云逸笑了笑，早就有传言说这个陈军平时很少和人说话，不管是在车间里还是在公司里，他都放出话说，华达公司没有几个人有资格和他说话的，不是水平不够就是人品不行，所以他就做一个孤独的智者，每天对着机器，摆弄他的那些技术改革和一些小发明，有时间就写几篇论文，领到了稿费就和华达两个唯一要好的朋友去吃顿饭。
“这里太吵，徐主任，借你们的会议室... -->>
“头，不好了，不好了。”晓风慌慌张张的跑了进来，一进办公室就气喘吁吁的朝正在看各车间汇报材料的黄云逸说，手四处找自己的茶杯，估计是跑的急了有些渴。
“什么不好了，看你这样慌慌张张的，一点也不成熟的样子。”黄云逸站了起来，沉着的威严的和晓风说，“什么事情，慢慢说。”
“吴普和三车间的陈军吵了起来。”晓风不好意思的说。
“吵起来了？为什么啊？”黄云逸问晓风，“吵的凶不？”
“也不是特别凶，我旁边听听好像是陈军在他们工段弄了一个新点子，没有按我们规定的做，吴普去批评他。”晓风已经冷静下来，慢慢的把自己了解的情况告诉黄云逸，“陈军说他这样做比我们的方法更好，更科学更有效。”
“吴普就说他不按规定的做，是违反公司规定，是不对的。”晓风一会装吴普，一会儿装陈军的口气说着，“陈军说吴普狐假虎威，以势欺人，还什么不学无术，两人就这样吵了起来，还好吴普脾气好，没有动手。”
对于陈军，黄云逸早就有耳闻，十多年前同济大学大专毕业，当时学的是机械制造，后来和郑成一起自学了计算机本科文凭。是华达唯一的两个高工之一，另外一个高工都快要退休了，是公司的副总工程师。可是陈军不但为人清高，其性格还非常偏激，和华达没有一个领导合的来，但是他却是华达技术最好的，平时碰到技术难题还是少不了他，所以没有办法公司领导把他安排在三车间做一个主任工程师兼工段长，也算是对他的一些安慰。不过陈军虽然知道没有几个领导要看他，但是他还是我行我素，完全一副众人皆醉，我独醒的样子。
听说是陈军，黄云逸仔细的向晓风询问了陈军有异议的那个规定，以及他提出的新的方法。然后自己从资料柜里找出精细化推广的标准材料，将这个规定仔细的看了一遍，对照陈军提出的方法，想了一会。还别说，陈军的这个方法却是比精细化推广标准规定的方法更有效，更科学。
“三车间的徐主任知道他们闹不？”黄云逸心里有了个大概的主意之后问晓风。
“应该知道把，他们开始闹的时候我都看到他在二楼从办公室走出来，在走廊上朝他们两看了一会，不过没说什么就进去了。”晓风想了想说。
“围观的工人们多不？”黄云逸考虑如何处理那个场面，还真怕很多的人围观，吴普和陈军两人耳红脖子粗的在那里指手挥脚的吵闹，那样的话影响不怎么好。
“有一点，不过也不是特别多。”晓风是问一句答一句。
“徐俊和三车间的人就没有出来劝说几句？也没有让工人们不要围观？”黄云逸皱着眉头问。
“没有，不过三车间的牛副主任倒是交待其他的人不要围观，但是他也没有劝架，只是让我来向你汇报。”晓风苦笑着说，“我听说这个牛主任和陈军是死对头，两人谁都不要看谁，都不讲话的。”
“走，我们去看看。”整个情况就这样，黄云逸没有再问什么，挥挥手，和晓风说，郑成也赶快跟了过来。晓风就匆匆的在前面带路，不一会就来到了三车间，进了三车间的厂房，老远就看到玻璃休息室里面围着十来个人，陈军和吴普两人并没有太大的动静，可两人虽然没有大声的吵，可是隔着透明的玻璃，也能看到他们你一句我一句的辩驳，旁边围了不少三车间的工人，象看把戏的看着两人面红耳赤的时不时的冒出一句。
“黄主任来了，黄主任来了。”三车间的人，老远看到黄云逸和晓风过来了就叫，一看黄云逸也被惊动了，吴普放下和陈军的辩驳，赶快站了起来迎了出来，看看场面还没有很激烈，也就是两人对着你一句我一句的辩论，旁边围观的工人也只有十来个，黄云逸挥挥手示意他不要过来。
走到两人面前的时候，前面任由吴普和陈军两人吵的三车间的徐俊主任也从另一个门走了进来，和黄云逸招呼一声就转身大骂围观的工人：“看戏啊，有什么好看的，还不赶快去干活，想扣奖金啊。”黄云逸皱着眉头心想，前面不出来说话，现在我来了就假装出来了，可想这个主任装着什么心了。
工人们呼啦一下都散了，徐主任就开始骂陈军了：“你怎么弄不清楚啊，领导的话都不听了，你以为你多能干，以为一个高工了不起啊？你是不是要给我捅出大篓子，害的我写检讨，被免职你才肯作罢啊。”
“他们弄出来的东西太差了，连好的建议都听不进去，还做什么领导啊。”陈军在华达任何人都不怕，只怕一个半人。一个人是章书记，当时华达才四个车间一个分厂，两人都在一车间，陈军这个技术科长，归章书记这个车间副主任管，陈军自以为自己技术水平高，章书记只不过是一个笔杆子，所以不服他管，技术上处处和他针锋相对，章书记开始没有搭理他，到年底的时候公司技术比武，章书记是一车间参赛队的领队，陈军是技术指导，两人带着队伍参加比赛。比赛到一半的时候，其中一位队员出问题了，急性阑尾炎住院了，参赛队没有替补队员，可少一个人就没法参加比赛，章书记二话没说就替补队员出场了，两天比赛下来，章书记居然获得了个人第一，还为团队加了20分，使本来只能得第二名的一车间获得了第一名，自那之后陈军就服章书记了。还有半个就是徐俊，徐俊是当年陈军大学毕业进公司的师父，所以他还是多少听他一些，不然要是换一个别的人骂你高工就了不起啊。他肯定马上骂过来说，你也弄个试试，不要说高工，低工你都弄不到一个。
“不要顶嘴了，黄主任来了也不知道和他招呼一声，你这个工段长可真丢我的脸，就知道吵架。”徐俊接着骂，转头堆着笑脸和黄云逸说，“这个家伙被我宠坏了，没大没小，一点组织纪律性也没有，已经教育多少次都不知道，就是不听。”
“黄主任来的正好，我们可以共同探讨一下那个方法到底是好是坏，是好就按我的去做，觉得不好就得给我一个说法。”陈军虽然气焰下去了一下，可是说话还是满牛气的，“要不是想把精细化推广这个工作做的最好，我可懒得和这帮人吵，他们都不配和我说话，水平不够。”
黄云逸笑了笑，早就有传言说这个陈军平时很少和人说话，不管是在车间里还是在公司里，他都放出话说，华达公司没有几个人有资格和他说话的，不是水平不够就是人品不行，所以他就做一个孤独的智者，每天对着机器，摆弄他的那些技术改革和一些小发明，有时间就写几篇论文，领到了稿费就和华达两个唯一要好的朋友去吃顿饭。
“这里太吵，徐主任，借你们的会议室... -->>
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