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上半场结束了。
记分牌显示的比分是“0：5”，主队在前、客队在后，纽卡斯尔联领先了切尔西五个球，许多人看着比分都不敢相信。
这里可是斯坦福桥球场！
主队的一方可是强大的切尔西，切尔西开赛以来，就只输掉了一场比赛，面对上赛季的冠军纽卡斯尔联，就算突然性的表现不好，也不应该踢的这么惨，怎么就落后了这么多？
蓝军球迷都不能接受。
看台上议论纷纷。
当主裁判宣布上半场结束，双方球员分别返回各自更衣室。
切尔西门将切赫摘下了手套，眼睛里散发的气息有些呆滞，他感到脑子浑浑噩噩，一个个进球仿佛还在眼前，都不知道怎么走回去的。
失误！
扑不到！
反应不过来！
上半场的几个进球中，扑救失误的次数比较多，切赫认为是自己发挥不好，他不明白为什么每次都失误，每次判断都好像是差一点。
“怎么会这样呢？”
切赫完成不能接受，他不断思考着想找其他原因，但无论如何也找不到。
难过啊！
切赫都有些不自信了，他不确定休息十几分钟，就能够找回状态。
没人安慰他。
切尔西的其他球员，感觉也好不到哪去，他们也完全被踢懵了，对方半场就打进五个球，他们都不知道比赛怎么进行的。
比分也太不友好了！
本来是很正常的比赛，结果对方连续把球打进，要说整体表现差也就算了，但他们觉得表现还不错，控球率比对方高，进攻次数比对方多，可对方总是在远距离射门，几个进球还都踢的非常准。
这就是不讲理啊！
切尔西上下都明白对方的打法，就是把球送到前面，只要距离稍微近一些，甚至是三十米开外，对方就直接来上一脚射门。
这很难阻止。
比如，最后一个进球，达夫起脚的位置是在边侧，和球门的角度很小，可对方就是把球直接踢进了，他们都感觉到很无力。
所有球员都沉着脸，一些人甚至有流泪的冲动，他们对比赛感到非常绝望。
五个球落后！
没机会了！
切尔西肯定要大比分输球了！
作为切尔西的主教练，斯科拉里也有点想哭出来，他悲伤的原因是不是比分，而是哀伤自己的能力，因为他完全读不懂比赛，半场过去连续落后的原因都没找到。
为什么？
对！
切赫的发挥不好！
但是……
斯科拉里知道只是借口，切赫没能扑住球，不表示他的发挥有多差，因为对方的破门非常精彩，几个射门都可以说是‘必进球’。
门将扑不出‘必进球’，不是理所当然的吗？
当然。
像是切赫这种世界级的门将，扑出‘必进球’也是有几率的，一个没有扑到表现是有些差，但即便是切赫表现非常好，对方也至少打进三个。
0比3和0比5有区别吗？
斯科拉里想着都直摇头，他必须保持一颗冷静的心，仔细思考起下半场的策略。
比赛肯定是输了！
哪怕是在斯坦福桥球场，切尔西也不可能半场追回五球，下面该做的是如何‘保护’球队，而不是去考虑什么胜负。
首先，切赫肯定要换下来。
这不是说对切赫不满，而是对他的一种保护，换下来到场边休息，缓缓神也许能恢复信心。
另外，打法也要进行调整，千万不能让对方再进球，否则球门真的被打成漏斗，面对的舆论压力会非常大，对全队上下的斗志、信心，也是非常大的影响，甚至会影响到今后的比赛。
所以肯定要加强禁区前沿的防守。
斯科拉里的决定是换下阿内尔卡，上半场阿内尔卡有两次机会，一次没有能找好射门机会，另一次则是踢偏了，没有能构成直接威胁，他和德罗巴一起在锋线确实是有些浪费了。
巴拉克是不错的选择。
巴拉克归队时间比较晚，斯科拉里对他不是很信任，赛季开始到现场，首发出场次数不算多，但德国队长的实力值得肯定。
巴拉克顶替阿内尔卡，阵型就可以换成4321。
单箭头阵型不是为了进攻，三后腰和两个前卫，能够保证防守的厚度。
斯科拉里的目的是封锁禁区前沿，不能让对方再随意起脚了。
另一边。
纽卡斯尔联更衣室里，基冈可没有想象中的兴奋，他和斯科拉里一样，陷入了‘读不懂比赛’的苦恼，球队大比分领先是值得开心的事情，但进攻打法不是他制定的，内心里就总感觉怪怪的。
这就和普通公司一样。
一个刚上任的经理，才指定了发展策略，结果策略被员工修改了，他没有办法约束资格老、背景深厚的员工，只能放任底下人去做，结果员工修改的策略非常有效，比他的策略预期超出十倍、百倍。
这就尴尬了。
基冈不得不陷入一种思考，“甄少龙的战术能力比我强？”
“怎么可能！”
“他只是个不懂战术的球员，战术训练都是问题重重……”
基冈不敢相信这个结论。
中场休息的时间里，基冈只是夸奖了球员的表现，让每个人都继续努力，他说出这些话都很尴尬，因为他感觉球员们根本不在意，多数人都去听甄少龙的了。
基冈郁闷啊！
愤怒啊！
他没办法容忍无法掌控球队，但想要说什么却发现根本说不出，他干脆着了个角落思考起这个问题。
几分钟后，他想通了！
不管队内情况怎么样，一个个球员还是尊重他的，只是甄少龙做的更好。
没错。
一个球员比他这个教练做的更好。
有什么办法呢？
哪怕是到了媒体、球迷中，也都会认为甄少龙比他重要的多，而其他的主教练巴不得有甄少龙这样的球员。
还有什么不知足的？
基冈觉得队内地位比不上甄少龙，也不是什么大不了的事情，换作任何一名主教练，来到纽卡斯尔联，地位也不可能和甄少龙相比。
比如，对面的斯科拉里。
斯科拉里还没有自己风光，哪怕他带队连续取胜，但没有拿到冠军就不具话语权，小道消息说切尔西内部，阿内尔卡不服管束，队内经常顶撞斯科拉里，斯科拉里根本没有任何办法。
基冈顿时觉得无所谓了。
阿内尔卡？
这种级别的前锋和甄少龙怎么相比？
斯科拉里对阿内尔卡没办法，就根本比不上自己，因为自己面对的是甄少龙啊，就好像是游戏里打BOSS，对BOSS没办法和对旁边精英怪没办法，完全就是两个概念。
基冈觉得自己高大了不少，也干脆放下了郁闷的心思，直接把甄少龙叫到了门口，问出了心中的疑惑，“甄，我想和你单独谈谈。你是怎么想的，为什么让其他人连续远射就能有这种效果？”
“我指的是现在的效果，五球领先。”
甄少龙沉默。
“说说吧，我想和你敞亮的谈谈。我觉得以后制定战术，也应该有你的参与，你的能力是全队公认的。”
甄少龙继续沉默。
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上半场结束了。
记分牌显示的比分是“0：5”，主队在前、客队在后，纽卡斯尔联领先了切尔西五个球，许多人看着比分都不敢相信。
这里可是斯坦福桥球场！
主队的一方可是强大的切尔西，切尔西开赛以来，就只输掉了一场比赛，面对上赛季的冠军纽卡斯尔联，就算突然性的表现不好，也不应该踢的这么惨，怎么就落后了这么多？
蓝军球迷都不能接受。
看台上议论纷纷。
当主裁判宣布上半场结束，双方球员分别返回各自更衣室。
切尔西门将切赫摘下了手套，眼睛里散发的气息有些呆滞，他感到脑子浑浑噩噩，一个个进球仿佛还在眼前，都不知道怎么走回去的。
失误！
扑不到！
反应不过来！
上半场的几个进球中，扑救失误的次数比较多，切赫认为是自己发挥不好，他不明白为什么每次都失误，每次判断都好像是差一点。
“怎么会这样呢？”
切赫完成不能接受，他不断思考着想找其他原因，但无论如何也找不到。
难过啊！
切赫都有些不自信了，他不确定休息十几分钟，就能够找回状态。
没人安慰他。
切尔西的其他球员，感觉也好不到哪去，他们也完全被踢懵了，对方半场就打进五个球，他们都不知道比赛怎么进行的。
比分也太不友好了！
本来是很正常的比赛，结果对方连续把球打进，要说整体表现差也就算了，但他们觉得表现还不错，控球率比对方高，进攻次数比对方多，可对方总是在远距离射门，几个进球还都踢的非常准。
这就是不讲理啊！
切尔西上下都明白对方的打法，就是把球送到前面，只要距离稍微近一些，甚至是三十米开外，对方就直接来上一脚射门。
这很难阻止。
比如，最后一个进球，达夫起脚的位置是在边侧，和球门的角度很小，可对方就是把球直接踢进了，他们都感觉到很无力。
所有球员都沉着脸，一些人甚至有流泪的冲动，他们对比赛感到非常绝望。
五个球落后！
没机会了！
切尔西肯定要大比分输球了！
作为切尔西的主教练，斯科拉里也有点想哭出来，他悲伤的原因是不是比分，而是哀伤自己的能力，因为他完全读不懂比赛，半场过去连续落后的原因都没找到。
为什么？
对！
切赫的发挥不好！
但是……
斯科拉里知道只是借口，切赫没能扑住球，不表示他的发挥有多差，因为对方的破门非常精彩，几个射门都可以说是‘必进球’。
门将扑不出‘必进球’，不是理所当然的吗？
当然。
像是切赫这种世界级的门将，扑出‘必进球’也是有几率的，一个没有扑到表现是有些差，但即便是切赫表现非常好，对方也至少打进三个。
0比3和0比5有区别吗？
斯科拉里想着都直摇头，他必须保持一颗冷静的心，仔细思考起下半场的策略。
比赛肯定是输了！
哪怕是在斯坦福桥球场，切尔西也不可能半场追回五球，下面该做的是如何‘保护’球队，而不是去考虑什么胜负。
首先，切赫肯定要换下来。
这不是说对切赫不满，而是对他的一种保护，换下来到场边休息，缓缓神也许能恢复信心。
另外，打法也要进行调整，千万不能让对方再进球，否则球门真的被打成漏斗，面对的舆论压力会非常大，对全队上下的斗志、信心，也是非常大的影响，甚至会影响到今后的比赛。
所以肯定要加强禁区前沿的防守。
斯科拉里的决定是换下阿内尔卡，上半场阿内尔卡有两次机会，一次没有能找好射门机会，另一次则是踢偏了，没有能构成直接威胁，他和德罗巴一起在锋线确实是有些浪费了。
巴拉克是不错的选择。
巴拉克归队时间比较晚，斯科拉里对他不是很信任，赛季开始到现场，首发出场次数不算多，但德国队长的实力值得肯定。
巴拉克顶替阿内尔卡，阵型就可以换成4321。
单箭头阵型不是为了进攻，三后腰和两个前卫，能够保证防守的厚度。
斯科拉里的目的是封锁禁区前沿，不能让对方再随意起脚了。
另一边。
纽卡斯尔联更衣室里，基冈可没有想象中的兴奋，他和斯科拉里一样，陷入了‘读不懂比赛’的苦恼，球队大比分领先是值得开心的事情，但进攻打法不是他制定的，内心里就总感觉怪怪的。
这就和普通公司一样。
一个刚上任的经理，才指定了发展策略，结果策略被员工修改了，他没有办法约束资格老、背景深厚的员工，只能放任底下人去做，结果员工修改的策略非常有效，比他的策略预期超出十倍、百倍。
这就尴尬了。
基冈不得不陷入一种思考，“甄少龙的战术能力比我强？”
“怎么可能！”
“他只是个不懂战术的球员，战术训练都是问题重重……”
基冈不敢相信这个结论。
中场休息的时间里，基冈只是夸奖了球员的表现，让每个人都继续努力，他说出这些话都很尴尬，因为他感觉球员们根本不在意，多数人都去听甄少龙的了。
基冈郁闷啊！
愤怒啊！
他没办法容忍无法掌控球队，但想要说什么却发现根本说不出，他干脆着了个角落思考起这个问题。
几分钟后，他想通了！
不管队内情况怎么样，一个个球员还是尊重他的，只是甄少龙做的更好。
没错。
一个球员比他这个教练做的更好。
有什么办法呢？
哪怕是到了媒体、球迷中，也都会认为甄少龙比他重要的多，而其他的主教练巴不得有甄少龙这样的球员。
还有什么不知足的？
基冈觉得队内地位比不上甄少龙，也不是什么大不了的事情，换作任何一名主教练，来到纽卡斯尔联，地位也不可能和甄少龙相比。
比如，对面的斯科拉里。
斯科拉里还没有自己风光，哪怕他带队连续取胜，但没有拿到冠军就不具话语权，小道消息说切尔西内部，阿内尔卡不服管束，队内经常顶撞斯科拉里，斯科拉里根本没有任何办法。
基冈顿时觉得无所谓了。
阿内尔卡？
这种级别的前锋和甄少龙怎么相比？
斯科拉里对阿内尔卡没办法，就根本比不上自己，因为自己面对的是甄少龙啊，就好像是游戏里打BOSS，对BOSS没办法和对旁边精英怪没办法，完全就是两个概念。
基冈觉得自己高大了不少，也干脆放下了郁闷的心思，直接把甄少龙叫到了门口，问出了心中的疑惑，“甄，我想和你单独谈谈。你是怎么想的，为什么让其他人连续远射就能有这种效果？”
“我指的是现在的效果，五球领先。”
甄少龙沉默。
“说说吧，我想和你敞亮的谈谈。我觉得以后制定战术，也应该有你的参与，你的能力是全队公认的。”
甄少龙继续沉默。
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